崗位職責:
1.業(yè)績目標管理:制定團隊年度、月度銷售目標,并拆解至個人;跟蹤目標達成進度,分析偏差并及時調(diào)整策略,確保整體業(yè)績完成
2.團隊管理:處理團隊內(nèi)部問題,保障團隊穩(wěn)定運行
3.客戶與資源管理:省內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)客戶的開發(fā)和維護,協(xié)調(diào)解決客戶問題
4.競品信息管理:調(diào)研行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,制定針對性的銷售策略
 任職要求: 
1.經(jīng)驗要求:3-5 年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗,其中 1-2 年團隊管理經(jīng)驗;有同行業(yè)或相似產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有醫(yī)療機構(gòu)客戶資源優(yōu)先,熟悉行業(yè)客戶特點和銷售邏輯。 
2.能力要求:具備出色的銷售能力和目標感,能快速解決銷售過程中的突發(fā)問題;有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化銷售策略。 
3.素質(zhì)要求:擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和客戶服務意識,維護公司形象。