雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
供應(yīng)鏈供應(yīng)鏈物流產(chǎn)品家裝在線生活服務(wù)（O2O）互聯(lián)網(wǎng)租賃服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 產(chǎn)品利潤(rùn)率管理：
①負(fù)責(zé)監(jiān)控與分析自如全線產(chǎn)品（如整租、合租、豪宅等）的利潤(rùn)率達(dá)成情況，精準(zhǔn)定位實(shí)際與預(yù)算目標(biāo)的差距。
②構(gòu)建并維護(hù)產(chǎn)品的利潤(rùn)測(cè)算模型，結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行敏感性分析和情景模擬，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
③定期輸出利潤(rùn)率分析報(bào)告，洞察影響利潤(rùn)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出可執(zhí)行的優(yōu)化建議。
2.銷(xiāo)售定價(jià)策略與執(zhí)行：
①基于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、客戶價(jià)值感知、產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并迭代各產(chǎn)品線的定價(jià)策略。
②負(fù)責(zé)新上市產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)模式的物料定價(jià)（BOM級(jí)成本核算），確保定價(jià)的合理性與競(jìng)爭(zhēng)力。
③管理現(xiàn)有產(chǎn)品價(jià)格體系，包括定價(jià)、調(diào)價(jià)、優(yōu)惠策略的制定與效果評(píng)估，平衡收入增長(zhǎng)與利潤(rùn)水平。
3.BOM成本與業(yè)務(wù)結(jié)合分析：
①深度結(jié)合由設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈等部門(mén)提供的產(chǎn)品BOM（物料清單），將其轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)視角下的成本結(jié)構(gòu)。
②分析BOM變動(dòng)對(duì)產(chǎn)品最終利潤(rùn)率的影響，參與新產(chǎn)品的成本評(píng)審，從定價(jià)和盈利角度提出專業(yè)意見(jiàn)。
③追蹤實(shí)際運(yùn)營(yíng)成本與BOM標(biāo)準(zhǔn)成本的差異，分析差異原因，推動(dòng)成本優(yōu)化與效率提升。
4.跨部門(mén)協(xié)同與流程優(yōu)化：
①與財(cái)務(wù)、采購(gòu)、業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保定價(jià)策略與利潤(rùn)目標(biāo)在業(yè)務(wù)端有效落地。
②建立并完善銷(xiāo)售價(jià)管理與利潤(rùn)分析的標(biāo)準(zhǔn)化流程和工作機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)的整體決策效率。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有 3-5年及以上 在互聯(lián)網(wǎng)、租賃住房、酒店、新零售或快消等行業(yè)，從事定價(jià)策略、商業(yè)分析、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 有從0到1搭建定價(jià)模型或利潤(rùn)管理體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 業(yè)務(wù)理解力： 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和商業(yè)邏輯有敏銳的洞察力，能夠快速理解自如的業(yè)務(wù)模式及其盈利關(guān)鍵
核心能力：
1. 商業(yè)敏感度與邏輯思維： 能夠從海量數(shù)據(jù)中洞察商業(yè)本質(zhì)，將復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為清晰的分析邏輯和可量化的模型。
2. 解決問(wèn)題的能力： 不僅能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析差距，更能提出具有可操作性的解決方案，并推動(dòng)落地，閉環(huán)管理。
3. 出色的溝通與影響力： 具備強(qiáng)大的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠用數(shù)據(jù)和邏輯說(shuō)服業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與管理層，協(xié)同各方資源達(dá)成共同目標(biāo)。
4. 抗壓性與責(zé)任心： 能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果和商業(yè)產(chǎn)出有高度的責(zé)任心，在壓力下保持專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)。
5. 對(duì)細(xì)節(jié)的追求： 深知“差之毫厘，謬以千里”，在定價(jià)和利潤(rùn)測(cè)算中具備高度的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
1. 產(chǎn)品利潤(rùn)率管理：
①負(fù)責(zé)監(jiān)控與分析自如全線產(chǎn)品（如整租、合租、豪宅等）的利潤(rùn)率達(dá)成情況，精準(zhǔn)定位實(shí)際與預(yù)算目標(biāo)的差距。
②構(gòu)建并維護(hù)產(chǎn)品的利潤(rùn)測(cè)算模型，結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行敏感性分析和情景模擬，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
③定期輸出利潤(rùn)率分析報(bào)告，洞察影響利潤(rùn)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出可執(zhí)行的優(yōu)化建議。
2.銷(xiāo)售定價(jià)策略與執(zhí)行：
①基于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、客戶價(jià)值感知、產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并迭代各產(chǎn)品線的定價(jià)策略。
②負(fù)責(zé)新上市產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)模式的物料定價(jià)（BOM級(jí)成本核算），確保定價(jià)的合理性與競(jìng)爭(zhēng)力。
③管理現(xiàn)有產(chǎn)品價(jià)格體系，包括定價(jià)、調(diào)價(jià)、優(yōu)惠策略的制定與效果評(píng)估，平衡收入增長(zhǎng)與利潤(rùn)水平。
3.BOM成本與業(yè)務(wù)結(jié)合分析：
①深度結(jié)合由設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈等部門(mén)提供的產(chǎn)品BOM（物料清單），將其轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)視角下的成本結(jié)構(gòu)。
②分析BOM變動(dòng)對(duì)產(chǎn)品最終利潤(rùn)率的影響，參與新產(chǎn)品的成本評(píng)審，從定價(jià)和盈利角度提出專業(yè)意見(jiàn)。
③追蹤實(shí)際運(yùn)營(yíng)成本與BOM標(biāo)準(zhǔn)成本的差異，分析差異原因，推動(dòng)成本優(yōu)化與效率提升。
4.跨部門(mén)協(xié)同與流程優(yōu)化：
①與財(cái)務(wù)、采購(gòu)、業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保定價(jià)策略與利潤(rùn)目標(biāo)在業(yè)務(wù)端有效落地。
②建立并完善銷(xiāo)售價(jià)管理與利潤(rùn)分析的標(biāo)準(zhǔn)化流程和工作機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)的整體決策效率。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有 3-5年及以上 在互聯(lián)網(wǎng)、租賃住房、酒店、新零售或快消等行業(yè)，從事定價(jià)策略、商業(yè)分析、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 有從0到1搭建定價(jià)模型或利潤(rùn)管理體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 業(yè)務(wù)理解力： 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和商業(yè)邏輯有敏銳的洞察力，能夠快速理解自如的業(yè)務(wù)模式及其盈利關(guān)鍵
核心能力：
1. 商業(yè)敏感度與邏輯思維： 能夠從海量數(shù)據(jù)中洞察商業(yè)本質(zhì)，將復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為清晰的分析邏輯和可量化的模型。
2. 解決問(wèn)題的能力： 不僅能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析差距，更能提出具有可操作性的解決方案，并推動(dòng)落地，閉環(huán)管理。
3. 出色的溝通與影響力： 具備強(qiáng)大的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠用數(shù)據(jù)和邏輯說(shuō)服業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與管理層，協(xié)同各方資源達(dá)成共同目標(biāo)。
4. 抗壓性與責(zé)任心： 能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果和商業(yè)產(chǎn)出有高度的責(zé)任心，在壓力下保持專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)。
5. 對(duì)細(xì)節(jié)的追求： 深知“差之毫厘，謬以千里”，在定價(jià)和利潤(rùn)測(cè)算中具備高度的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
工作地點(diǎn)
北京市朝陽(yáng)區(qū)將臺(tái)路5號(hào)院內(nèi)16號(hào)樓自如總部
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