崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)廣西工廠的人事相關(guān)工作;
2、制定各部門年度招聘計(jì)劃,安排有序推進(jìn), 確保滿足各部門用人需求;
3、完善內(nèi)部培訓(xùn)體系,制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、并監(jiān)督實(shí)施情況;
4、及時(shí)處理管理過(guò)程的人力資源問(wèn)題,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,落實(shí)員工穩(wěn)定性;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人管理、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)工作的相關(guān)方針和政策;
3、熟悉人力資源各方面理論及操作實(shí)務(wù),較強(qiáng)的組織能推動(dòng)能力,具有解決問(wèn)題的能力,具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
4、具有良好的溝通能力、計(jì)劃和組織才能,很好的解決問(wèn)題以及分析原因的能力。