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（1）制定公司商務發(fā)展戰(zhàn)略，推動市場化合作模式落地。
（2）根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭擬訂商務領域中長期（3-5 年）戰(zhàn)略規(guī)劃與年度商務工作計劃（含合作拓展、客戶維護、成本控制等），組織落地實施。
（3）牽頭制定商務事業(yè)部管理制度、流程體系，參與公司級商務管理、合同規(guī)范等文件的編寫、修訂與執(zhí)行，工作直接對營銷公司總經理負責。?
（4）領導開展全行業(yè)（含核心業(yè)務領域及關聯(lián)領域）政策、市場動態(tài)、競品策略、客戶需求的調研與分析，聚焦企業(yè)核心業(yè)務目標，挖掘全球性優(yōu)質商務合作機會（含戰(zhàn)略合作、客戶合作、供應商合作等），組織編寫合作可行性分析報告，向公司決策層提交合作建議，統(tǒng)籌合作項目的引進、培育、優(yōu)化及成果轉化。?
（5）統(tǒng)籌商務合作全流程管理：包括合作方篩選、盡職調查、風險評估、商務談判、合作方案設計、合同起草與審核、合作落地推進及后期履約管理，確保合作項目合規(guī)、高效推進。?
（6）整合內外商務資源，搭建全域商務合作與運營平臺：涵蓋客戶資源池、供應商體系、合作伙伴網絡，整合法務、財務、供應鏈、市場等跨部門資源，完善商務合作支撐體系（含制度、流程、團隊配置），提升商務運作效率與風險管控能力。?
（7）負責商務合作項目及資產的全生命周期管理：包括合作項目收益跟蹤、績效考評、成本核算、風險預警與處置，統(tǒng)籌合作交割、資產優(yōu)化及低效合作的終止，保障商務資產效益最大化。?
（8）分管商務運營相關部門，聯(lián)系各區(qū)域子公司商務板塊，對接核心合作伙伴（含供應商、戰(zhàn)略客戶、行業(yè)協(xié)會等），協(xié)調跨部門商務協(xié)作事項。?
薪資待遇：
1、極具競爭力的薪酬：為優(yōu)秀人才提供與價值匹配的回報，具體面議。
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4、優(yōu)質工作環(huán)境：現(xiàn)代化生產車間與辦公環(huán)境，配備先進的生產與研發(fā)設備;和諧的團隊氛圍，注重員工關懷與企業(yè)文化建設。
工作地點：內江市經濟技術開發(fā)區(qū)安吉街456號