職位描述
員工關系人力資源服務企業(yè)服務
工作內容：
負責派遣單位的招聘、培訓、員工關系維護、社會保險和公積金等相關工作，支持公司的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。
主要職責：
一、負責派遣單位招聘活動的策劃、執(zhí)行和跟蹤，確保招聘流程的順利進行；
二、負責派遣單位培訓項目的策劃、執(zhí)行和跟蹤，提高員工的業(yè)務能力和團隊協作精神；
三、負責處理派遣員工關系，協助解決員工在工作中遇到的問題；
四、負責派遣單位員工的社保、公積金等社會保障和福利待遇的辦理和跟蹤，確保員工享受應有的權益；
五、 人力資源管理：負責派遣單位員工的檔案管理、薪酬福利處理等工作，支持人力資源管理部的相關工作；
六、維護與合作單位的關系，對接好各項事務的流程；
七、管理好本部門的日常工作，保證各項工作順利開展；
八、完成領導交代的其他工作。
職位要求：
- 大專及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)；
- 3-5年及以上人事客服相關工作經驗，有獨立操作招聘流程、員工關系維護和人力資源管理經驗者尤佳；
- 具備基本的財務知識，能夠熟練操作薪酬管理系統；
- 良好的團隊合作意識，具備跨部門溝通、協作能力。
負責派遣單位的招聘、培訓、員工關系維護、社會保險和公積金等相關工作，支持公司的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。
主要職責：
一、負責派遣單位招聘活動的策劃、執(zhí)行和跟蹤，確保招聘流程的順利進行；
二、負責派遣單位培訓項目的策劃、執(zhí)行和跟蹤，提高員工的業(yè)務能力和團隊協作精神；
三、負責處理派遣員工關系，協助解決員工在工作中遇到的問題；
四、負責派遣單位員工的社保、公積金等社會保障和福利待遇的辦理和跟蹤，確保員工享受應有的權益；
五、 人力資源管理：負責派遣單位員工的檔案管理、薪酬福利處理等工作，支持人力資源管理部的相關工作；
六、維護與合作單位的關系，對接好各項事務的流程；
七、管理好本部門的日常工作，保證各項工作順利開展；
八、完成領導交代的其他工作。
職位要求：
- 大專及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)；
- 3-5年及以上人事客服相關工作經驗，有獨立操作招聘流程、員工關系維護和人力資源管理經驗者尤佳；
- 具備基本的財務知識，能夠熟練操作薪酬管理系統；
- 良好的團隊合作意識，具備跨部門溝通、協作能力。
工作地點
宜昌當陽市香榭水岸
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職位發(fā)布者
鄭先生/湖北騰飛HR
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騰飛人才湖北騰飛人才股份有限公司是一家新三板上市公司（股票代碼：872522），成立于2004年，總部位于武漢，在全國設有近50家分子公司，是一家集招聘服務、人事服務、管理咨詢、業(yè)務外包、靈活用工、培訓學校、物業(yè)服務、福利產品等多種服務為一體的專業(yè)性綜合人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)，先后榮獲“全國人力資源服務誠信示范機構”、“湖北省人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)”、全省服務業(yè)“五個一百工程”重點企業(yè)、“湖北省服務業(yè)企業(yè)100強”、“湖北省人力資源誠信服務示范機構”、“湖北省重合同守信用企業(yè)”、“武漢市五星級人力資源服務機構”、“武漢市人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)”、“武漢市民企100強”、“武漢服務業(yè)企業(yè)100強”“武漢市和諧企業(yè)”“武漢市五星基層黨組織”“中國車谷現代服務業(yè)十佳企業(yè)”等稱號。現已成為全國3000余家招聘單位長期合作伙伴，年服務人才超40萬人次，是武漢市最大的綜合人力資源服務商之一。騰飛人才通過構建“產品+平臺+服務”的商業(yè)模式，通過公司多體系運作，打造產業(yè)互聯生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，提供完整供應鏈、專業(yè)垂直領域、信息數據三大維度的科技創(chuàng)新服務。騰飛人才立足新階段、貫徹新理念、構建新格局，在人力資源服務領域，助力湖北經濟社會高質量發(fā)展。
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