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任職條件
1、學歷專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、管理學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡性別：30歲及以上，性別不限。3、工作經(jīng)歷：5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營經(jīng)驗，具備百萬級以上用戶規(guī)模運營案例者優(yōu)先
崗位職責：
1、用戶增長戰(zhàn)略制定
制定并執(zhí)行用戶增長策略，統(tǒng)籌新用戶獲取與老用戶復購，對DAU、復購率、ARPU等核心指標負責。
2、用戶分層與精細化運營
搭建用戶分層體系（如RFM模型），設計差異化運營策略，提升高價值用戶占比與活躍度。
3、會員體系搭建與運營
主導會員體系規(guī)劃與落地，通過積分、權益、等級等機制增強用戶粘性與忠誠度。
4、用戶數(shù)據(jù)分析與洞察
基于用戶行為數(shù)據(jù)構建畫像，識別關鍵趨勢與增長機會，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、運營策略驗證與優(yōu)化
監(jiān)控轉(zhuǎn)化率、留存率等關鍵指標，通過A/B測試等方法驗證策略有效性并持續(xù)迭代。
6、私域運營體系優(yōu)化
完善私域運營矩陣，提升用戶觸達效率與互動質(zhì)量，提高私域ROI。
7、跨界合作與用戶裂變
聯(lián)合市場部門策劃營銷活動，設計社交裂變、異業(yè)合作等玩法，推動用戶規(guī)模擴張。