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崗位職責：
1、市場分析與策略制定
- 進行市場調研，分析市場趨勢，并調研競品酒店的產品、價格、營銷活動及客戶反饋，建立競品監(jiān)測機制；
- 分析目標客群的消費習慣、需求痛點及決策路徑，結合酒店定位及核心優(yōu)勢，制定各階段營銷方案。
2、品牌建設與市場推廣
- 品牌體系搭建，提高辨識度與美譽度。
- 線上推廣：運營項目酒店官網(wǎng)、小程序、公眾號等自有渠道，輸出高質量的度假場景內容（如圖文攻略、短視頻、直播探店等）；與高端旅游OTA平臺（如攜程、飛豬）、生活方式類KOL合作，開展內容種草、體驗測評、專屬預訂等活動；優(yōu)化線上搜索排名、精準投流，覆蓋潛在客戶群。
- 線下推廣：針對企業(yè)客戶、旅行社等B端渠道，制定定制化的合作方案，拓展團隊度假、禪修活動、商務團建等業(yè)務。
3、活動策劃與執(zhí)行
- 主題活動策劃：結合季節(jié)、節(jié)假日、地方特色，策劃具有吸引力的度假主題活動，如“秋收節(jié)”、“非遺文化體驗”、“森林露營”等，提升客戶參與度與停留時間。 針對酒店客房、餐飲、會議、婚宴及特色服務，策劃并包裝有吸引力的套餐與促銷方案。
- 促銷活動設計：針對淡旺季設計差異化的促銷策略，結合會員體系，設計專屬促銷活動，刺激復購。
- 活動全流程落地執(zhí)行：制定活動執(zhí)行方案，明確活動流程、物料準備、人員分工等，確保活動順利落地，并及時復盤，分析營業(yè)數(shù)據(jù)及客戶反饋，優(yōu)化后續(xù)活動方案。
4、營銷數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析。跟蹤關鍵指標（如入住率、RevPAR、客單價、會員增長率、渠道轉化率、活動參與人數(shù)等），優(yōu)化營銷方案、調整產品定價、改進活動形式等，確保資源向高收益、高轉化的項目傾斜。
能力要求：
1、市場洞察與創(chuàng)新思維：能敏銳捕捉市場趨勢和消費者行為變化，并策劃出具有差異化的營銷活動。
2、數(shù)字營銷技能：熟悉社交媒體運營及OTA平臺（如攜程、美團） 的協(xié)同管理。
3、內容創(chuàng)作與審美：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，并能熟練使用Office/WPS辦公軟件。
4、數(shù)據(jù)分析能力：能夠進行數(shù)據(jù)分析評估營銷效果，并利用數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化營銷策略。
5、溝通與協(xié)調能力：需要進行跨部門協(xié)作，并與KOL、合作伙伴、渠道等進行有效溝通。
6、項目管理能力：能夠同時推進多個營銷項目，合理規(guī)劃預算與資源，確?；顒影磿r高質量落地。