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崗位職責
1.招投標工作統(tǒng)籌管理：全面負責公司招投標工作的規(guī)劃與統(tǒng)籌，制定招投標工作計劃和流程，確保招投標工作有序、高效開展；精準解決招標文件，組織團隊完成投標文件的編寫、審核、裝訂及遞交，保證文件的完整性、準確性和合規(guī)性。?
2.市場信息與政策研究：密切關注行業(yè)動態(tài)、市場需求及招投標相關政策法規(guī)變化，及時收集整理各類招標信息，為公司業(yè)務決策提供有效的市場數據支持；分析政策法規(guī)對招投標工作的影響，制定相應的應對策略，確保公司招投標工作合法合規(guī)。?
3.團隊管理與能力提升：負責招投標團隊的建設與管理，合理分配團隊成員工作任務，明確工作目標和考核標準；定期組織團隊內部培訓和學習交流活動，提升團隊成員的專業(yè)技能、業(yè)務水平和綜合素質，打造一支高效、專業(yè)的招投標團隊。?
4.內外溝通協調：與公司內部各部門保持良好的溝通協作，及時獲取招投標所需的各類資料和信息，確保投標文件內容滿足項目要求；與招標單位、代理機構、評審專家等外部相關方進行有效溝通，維護良好的合作關系，協調解決招投標過程中出現的問題。?
5.投標項目跟蹤與復盤：對投標項目進行全程跟蹤，及時了解項目進展情況，包括投標文件遞交后的評審進度、中標結果公示等；項目結束后，組織團隊對投標項目進行復盤總結，分析成功經驗和失敗教訓，優(yōu)化招投標工作流程和策略，提高后續(xù)投標的中標率。?
6.風險把控：識別招投標過程中的各類風險，如政策風險、市場風險、技術風險、商務風險等，制定相應的風險防范措施；對投標文件的商務條款、技術方案、報價策略等進行嚴格審核，避免因文件疏漏或決策失誤導致的投標失敗或經濟損失。
任職要求
（一）學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，經驗豐富的，學歷可放寬。
（二）經驗要求：具備3年以上測繪或規(guī)劃或檔案類投標經驗，熟悉測繪或規(guī)劃或檔案類招投標渠道
（三）專業(yè)能力：?
1.具備扎實的招投標專業(yè)知識，熟練掌握招標文件和投標文件的編制方法，能夠獨立完成復雜項目的招投標文件審核工作；?
2.熟悉招投標相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，能夠準確判斷招投標過程中的合規(guī)性問題，有效規(guī)避法律風險；?
3.具備較強的市場分析能力和項目策劃能力，能夠根據市場需求和項目特點制定合理的投標策略；?
4.熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）及招投標相關軟件（如電子招投標平臺操作軟件），具備一定的文檔排版和數據分析能力。?
（四）綜合素質：?
1.具有較強的領導管理能力和團隊協作精神，能夠有效帶領團隊完成工作任務，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力；?
2.具備優(yōu)秀的溝通協調能力和談判能力，能夠與內外部相關方進行高效溝通，妥善處理各類矛盾和問題；?
3.具有較強的責任心和抗壓能力，能夠承受高強度的工作壓力，適應招投標工作的時效性要求；?
4.具有較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠快速分析和解決招投標過程中出現的各類突發(fā)問題；?
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質，誠實守信，廉潔自律，嚴守公司商業(yè)秘密。
（五）其他要求：無不良職業(yè)記錄，能夠接受必要的出差安排（如參加投標項目現場開標、與招標單位溝通等）