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技術戰(zhàn)略制定：負責制定和實施公司技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術方向與公司市場規(guī)劃目標一致。
團隊管理：領導和管理技術團隊，包括工程師、開發(fā)人員和技術支持人員，負責團隊的招聘、培訓和績效評估。
項目管理：監(jiān)督技術項目的執(zhí)行，確保項目按時、按預算、高質量地完成。
技術創(chuàng)新：推動技術創(chuàng)新和研發(fā)，不斷評估和引入新技術，增強公司的技術競爭力。
架構設計：負責系統(tǒng)架構的設計和優(yōu)化，確保系統(tǒng)的可擴展性、可靠性和安全性。
質量保證：確保技術產品和服務的質量，建立和維護相關的測試和質量控制流程。
技術支持：為內部團隊和客戶提供技術支持，解決技術相關問題與挑戰(zhàn)。
預算與資源管理：制定技術部門的預算，合理分配技術資源，以支持項目和團隊運作，降本增效，減少呆滯物料積壓，提高產品競爭力。
跨部門協(xié)作：與產品、市場、運營等團隊合作，確保技術方案符合市場需求和業(yè)務目標。
外部合作：與外部技術合作伙伴和供應商建立并維護良好的關系，推動合作項目。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，專業(yè)不限；經驗豐富著可酌情放寬至大專學歷；
2、工作經驗：熟悉通信行業(yè)、數據中心行業(yè)及運營商行業(yè)產品標準，熟悉工程領域或制造領域產品解決方案；有金融行業(yè)、互聯(lián)網、政府/國有企業(yè)、外資企業(yè)、 云計算等相關客戶資源者優(yōu)先（開關柜、母線槽、網絡機柜、空調產品都可）；
3、專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件，熟悉配電類/母線槽/空調/光伏類產品及通信行業(yè)相關標準。
4、行為習慣：有自主學習和時間管理能力，執(zhí)行力、計劃性強，工作積極主動。
5、思維方式：具有創(chuàng)新意識，具有較高的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和項目推進能力。
6、三觀及情商：認同企業(yè)文化，忠誠度高，性格活潑，較好的人際關系和情緒管理，適應能力強。