職位描述
薪酬福利員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師生物工程醫(yī)藥制造人力資源服務(wù)
工作職責(zé)
熟練掌握人力資源六大模塊中的兩個(gè)以上模塊，以下以員工關(guān)系與薪酬福利模塊為例：
（一） 員工關(guān)系管理
1、制定并執(zhí)行員工關(guān)系管理策略，營造積極和諧的工作環(huán)境。
2、處理員工咨詢、投訴和糾紛，及時(shí)解決勞動(dòng)關(guān)系問題，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
3、組織員工滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋優(yōu)化人力資源政策和流程。
4、協(xié)助管理層與員工進(jìn)行溝通，確保信息的透明和及時(shí)傳遞。
（二） 薪酬福利管理
1、設(shè)計(jì)和優(yōu)化福利體系，確保與市場水平和公司戰(zhàn)略相匹配。
2、負(fù)責(zé)薪酬核算和福利管理，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3、定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)研，為薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
4、管理員工福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃等，提升員工滿意度。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/生物工程/心理學(xué)相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景優(yōu)先；
2、5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，生物醫(yī)藥行業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟練掌握兩個(gè)以上模塊工作要求，擁有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備出色的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效地與各級(jí)別員工互動(dòng)；
5、精通常用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)，熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
熟練掌握人力資源六大模塊中的兩個(gè)以上模塊，以下以員工關(guān)系與薪酬福利模塊為例：
（一） 員工關(guān)系管理
1、制定并執(zhí)行員工關(guān)系管理策略，營造積極和諧的工作環(huán)境。
2、處理員工咨詢、投訴和糾紛，及時(shí)解決勞動(dòng)關(guān)系問題，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
3、組織員工滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋優(yōu)化人力資源政策和流程。
4、協(xié)助管理層與員工進(jìn)行溝通，確保信息的透明和及時(shí)傳遞。
（二） 薪酬福利管理
1、設(shè)計(jì)和優(yōu)化福利體系，確保與市場水平和公司戰(zhàn)略相匹配。
2、負(fù)責(zé)薪酬核算和福利管理，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3、定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)研，為薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
4、管理員工福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃等，提升員工滿意度。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/生物工程/心理學(xué)相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景優(yōu)先；
2、5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，生物醫(yī)藥行業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟練掌握兩個(gè)以上模塊工作要求，擁有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備出色的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效地與各級(jí)別員工互動(dòng)；
5、精通常用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)，熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
獎(jiǎng)金績效
五險(xiǎn)一金、自駕通勤補(bǔ)助、通勤車、餐補(bǔ)、員工公寓、節(jié)假日福利
工作地點(diǎn)
呼和浩特土默特左旗沙爾沁工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布者
高珮瑤/人事經(jīng)理
立即溝通
金宇生物技術(shù)股份金宇生物技術(shù)股份有限公司成立于1993年3月，1999年1月在上海證券交易所上市，股票代碼：600201。A股生物制藥板塊績優(yōu)上市公司。截止2014年底集團(tuán)公司總資產(chǎn)21億元，員工總數(shù)1050人。2014年實(shí)現(xiàn)銷售收入10.63億元，實(shí)現(xiàn)利潤4.04億元；同比增長58.3和61%。金宇集團(tuán)秉承“護(hù)佑動(dòng)物安全，保障人類健康”的崇高使命，奉行“責(zé)任、創(chuàng)新、價(jià)值”的核心價(jià)值觀，持續(xù)開展管理、技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新，核心競爭力不斷增強(qiáng)。旗下金宇保靈生物藥品有限公司和揚(yáng)州優(yōu)邦生物制藥有限公司均為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。金宇保靈生物藥品有限公司為“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“中國動(dòng)保行業(yè)協(xié)會(huì)”副理事長單位，擁有行業(yè)唯一的“獸用疫苗國家工程實(shí)驗(yàn)室”，建成了國家高級(jí)別生物安全實(shí)驗(yàn)室。 2008年攻克細(xì)胞懸浮培養(yǎng)技術(shù)難關(guān)，率先上馬國內(nèi)第一條口蹄疫懸浮培養(yǎng)生產(chǎn)線，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。 2012年為行業(yè)制定了口蹄疫疫苗抗原含量、雜蛋白含量、抗原和雜蛋白檢測三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 2013年公司提出“國際化”、“市場化”發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)埃塞俄比亞項(xiàng)目籌備建設(shè)。 2014年公司與法國詩華、蓋茨基金等機(jī)構(gòu)合作，與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個(gè)國家，進(jìn)行了廣泛的技術(shù)交流和合作，國際化戰(zhàn)略正在扎實(shí)深入展開、有序落位推進(jìn)。 2015年金宇國際生物科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)奠基開工，規(guī)劃建設(shè)高規(guī)格口蹄疫懸浮培養(yǎng)生產(chǎn)線和布氏菌病疫苗生產(chǎn)線，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)推動(dòng)國內(nèi)生物制藥行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新的歷史使命。集團(tuán)公司先后獲評(píng)全國“上市公司治理100強(qiáng)”、“第四屆全國就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)”、“2015中國責(zé)任品牌優(yōu)秀企業(yè)”，自治區(qū)首屆“百強(qiáng)誠信企業(yè)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨組織”、“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”，呼和浩特市“優(yōu)秀本土民營企業(yè)”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”等殊榮。
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