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供應(yīng)鏈經(jīng)理

8000-12000元

職位描述

電商供應(yīng)鏈
一：工作職責(zé)
1.?產(chǎn)品規(guī)劃與策略?：開展市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，重點(diǎn)研究院校老師（尤其是婦幼老相關(guān)專業(yè)）在教學(xué)、科研、管理中的需求，制定產(chǎn)品發(fā)展路徑
2.?需求分析與設(shè)計(jì)?：深度進(jìn)行需求調(diào)研，梳理教學(xué)場(chǎng)景需求，撰寫產(chǎn)品需求文檔，設(shè)計(jì)符合教育行業(yè)特性的產(chǎn)品思路。
3.?全流程產(chǎn)品管理?：負(fù)責(zé)產(chǎn)品從需求分析、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試到上線、運(yùn)營(yíng)、迭代優(yōu)化的全生命周期管理，確保產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成。
4.?項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)?：協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤開發(fā)進(jìn)度，保障產(chǎn)品高質(zhì)量交付。
5.?產(chǎn)品支持與培訓(xùn)?：配合產(chǎn)品發(fā)布，為院校教師及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)、使用手冊(cè)及推廣材料。
6.?數(shù)據(jù)分析與迭代?：監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)和功能，提升用戶滿意度。
二：崗位要求
1.?學(xué)歷要求?：本科及以上學(xué)歷，?教育學(xué)、計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、社會(huì)學(xué)、老年學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。
2.?經(jīng)驗(yàn)要求?：3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，?有教育類產(chǎn)品（如教育信息化、教學(xué)工具、課程平臺(tái)等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。
?具備婦幼、養(yǎng)老、母嬰、健康等相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。
3.有獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理的成功案例。
三、?技能要求?
1.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研、用戶研究和數(shù)據(jù)分析能力。
2.出色的項(xiàng)目管理能力，能高效協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
三、?能力要求?
1.敏銳的用戶洞察力，能深刻理解院校教師及婦幼老領(lǐng)域用戶的需求與痛點(diǎn)。
2.優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與教師用戶、科研人員及合作伙伴順暢交流。
3.強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙雨花區(qū)華潤(rùn)翡翠府1棟24樓

職位發(fā)布者

彭女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo金職偉業(yè)集團(tuán)有限公司
金職偉業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金職偉業(yè)”）成立于2016年，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，研發(fā)中心設(shè)于北京，運(yùn)營(yíng)中心設(shè)于長(zhǎng)沙。金職偉業(yè)已形成標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)、技能評(píng)價(jià)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)孵化及智慧平臺(tái)五大核心業(yè)務(wù)版塊，是1+X幼兒照護(hù)、產(chǎn)后恢復(fù)職業(yè)技能等級(jí)證書試點(diǎn)的職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，建設(shè)有成熟的家政、母嬰、孕產(chǎn)、托育等職業(yè)技能提升課程體系，擁有超30項(xiàng)專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，服務(wù)于全國(guó)多省上百家母嬰、家政、托育、孕產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及數(shù)十萬(wàn)行業(yè)從業(yè)人員。金職偉業(yè)被遴選為教育部第三批及第四批職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，承擔(dān)教育部1+X幼兒照護(hù)技能等級(jí)證書和1+X產(chǎn)后恢復(fù)技能等級(jí)證書研發(fā)及評(píng)價(jià)工作。2020年，金職偉業(yè)共計(jì)開設(shè)教育部1+X幼兒照護(hù)職業(yè)技能等級(jí)證書各類培訓(xùn)113余期，共培訓(xùn)11109余人次，完成超過(guò)1032家考評(píng)站點(diǎn)的遴選工作及20余萬(wàn)學(xué)生的考證工作。金職偉業(yè)旗下開設(shè)長(zhǎng)沙市金職偉業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，年培訓(xùn)規(guī)模約18000余人次，累計(jì)培訓(xùn)20萬(wàn)余人，就業(yè)率達(dá)50%；旗下商學(xué)院已成功打造教學(xué)站點(diǎn)、產(chǎn)后恢復(fù)門店、社區(qū)托育門店等多個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目。截至2020年，金職偉業(yè)已在湖南、山東、廣西、廣東等地開設(shè)有30余家分支教學(xué)站點(diǎn)，每年解決20000人次以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。金職偉業(yè)旗下設(shè)有湖南金嬰麗人健康管理有限公司，致力于打造母嬰健康一站式服務(wù)機(jī)構(gòu)——金嬰麗人母嬰體驗(yàn)館，為母嬰家庭提供備孕期、孕期、分娩期、月子期、產(chǎn)褥期、哺乳期、產(chǎn)后三年的恢復(fù)期、嬰幼兒六歲以內(nèi)的成長(zhǎng)期提供一站式母嬰健康服務(wù)。截至2022年，金嬰麗人已在湖南、湖北、江西、廣東等地開設(shè)有200余家服務(wù)門店。金職偉業(yè)將投資逾千萬(wàn)資金全面建設(shè)湖南金職托育通科技有限公司，搭建服務(wù)于院校、企業(yè)、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)等產(chǎn)業(yè)鏈上下游多方組織，實(shí)現(xiàn)從“研發(fā)-標(biāo)準(zhǔn)-培訓(xùn)-評(píng)價(jià)-就業(yè)-創(chuàng)業(yè)”行業(yè)智慧服務(wù)平臺(tái)。在職業(yè)教育“1+X”試點(diǎn)工作指導(dǎo)下，平臺(tái)將匯聚1000所試點(diǎn)院校、10000家校企合作企業(yè)、100家行業(yè)協(xié)會(huì)、1000000名學(xué)生，真正打通幼兒照護(hù)、產(chǎn)后恢復(fù)職業(yè)技能人才從培養(yǎng)到輸出模式的所有堵點(diǎn)。未來(lái)三年，金職偉業(yè)將在全國(guó)開設(shè)100所教學(xué)站點(diǎn)500家產(chǎn)后恢復(fù)服務(wù)門店及300家產(chǎn)教融合型托育機(jī)構(gòu)，著力打造一個(gè)全國(guó)領(lǐng)先的產(chǎn)學(xué)研育嬰產(chǎn)業(yè)園區(qū)。緊跟國(guó)家政策，金職偉業(yè)將深耕家庭服務(wù)領(lǐng)域，向黨和全國(guó)人民交出一份更為亮麗的“答卷”，開啟中國(guó)夢(mèng)、金職夢(mèng)、創(chuàng)業(yè)夢(mèng)！
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