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1.檢測方法開發(fā)：
1.1負責組織建立檢測方法開發(fā)的相關工作程序與規(guī)范，確保檢測方法開發(fā)工作的有效運行；
1.2參與新方法開發(fā)的先期策劃；
1.3負責新方法開發(fā)過程的跟進與數(shù)據(jù)分析；
1.4負責新方法的評審工作；
1.5負責新方法SOP的編寫。
2.檢測方法優(yōu)化：
2.1負責檢測方法優(yōu)化方案的編寫；
2.2負責檢測方法優(yōu)化方案的驗證與分析工作；
2.3負責檢測方法優(yōu)化方案的評審；
2.4負責檢測方法優(yōu)化方案的執(zhí)行與培訓。
3.質(zhì)量管理：
3.1監(jiān)督各科室檢測情況，確保檢測員按要求檢測；
3.2解決檢測過程中的各種技術問題，對檢測結果質(zhì)量負責。
4.計量管理：
4.1負責實驗室大檢測儀器的校準、維護保養(yǎng),期間核查工作。
5.人員管理：
5.1進行部門員工的技能和理論培訓，以提高其質(zhì)量意識；
5.2負責及時更新并組織學習新的國家標準、檢測技術路線。
任職資格：
1、本科及以上學歷，材料、化學相關專業(yè)；
2、具有2年以上檢測分析相關崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較全面的分析專業(yè)知識，熟悉各種電池材料測試標準和蓄電池生產(chǎn)工藝、熟悉相關質(zhì)量體系的知識，熟悉各項檢測方法國標以及原理；
4、熟悉質(zhì)量管理5大工具，熟悉16949、17025等相關體系，熟練使用minitable等分析軟件，熟練使用Excle\Word\PPT等相關辦公軟件；
5、具有較強的創(chuàng)新意識，良好的溝通表達能力，技術問題解決能力，具備團隊合作精神。