工作內(nèi)容包括但不限于:
1.負責公司數(shù)據(jù)管理體系構建,協(xié)調(diào)和組織數(shù)據(jù)治理管理工作;
2.負責編制數(shù)據(jù)管理相關制度、標準、實施細則和工作流程,監(jiān)督相關制度在各系統(tǒng)的實施落地;
3.負責數(shù)據(jù)治理管理需求和分析,聯(lián)合數(shù)據(jù)責任部門分析數(shù)據(jù)治理管理問題;
4.負責數(shù)據(jù)治理項目的規(guī)劃建設,推進數(shù)據(jù)治理支撐平臺建設落地等。