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任職資格
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
專業(yè):數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
年齡:35 歲以內(nèi)
經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬條件
技能資格要求:
1、具備良好的人際交往、溝通能力及持續(xù)學(xué)習(xí)、成就動(dòng)機(jī)、客戶導(dǎo)向、服務(wù)
意識(shí)、系統(tǒng)思考等能力素質(zhì);
2、工作積極進(jìn)取，恪守職業(yè)道德，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，并富有團(tuán)
隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)：
1.基礎(chǔ)信息維護(hù)：
負(fù)責(zé)維護(hù)決策易、RMS、DMS信息系統(tǒng)基礎(chǔ)信息確保日常運(yùn)行，包括主數(shù)據(jù)（終端及客戶）、三者關(guān)系、月架構(gòu)、院外藥房/協(xié)同院外藥房、客戶更名/委托等業(yè)務(wù)關(guān)系數(shù)據(jù)；
2.應(yīng)用支持：
①按時(shí)完成公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表匯總并出具專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析；
②行為管理：根據(jù)公司行為管理制度在行為管理軟件中進(jìn)行落實(shí)，每周出具行為管理分析通報(bào)
③DMS數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)驗(yàn)證、數(shù)據(jù)申訴等工作；
3.數(shù)據(jù)管理平臺(tái)搭建：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，能提出合理化建議，并對(duì)接信息完成RMS數(shù)據(jù)管理平臺(tái)原模塊的完善及新模塊的搭建。
4、針對(duì)目前數(shù)據(jù)管控中存在的漏洞進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，提高數(shù)據(jù)的安全性