主要工作職責(zé)
1、 業(yè)務(wù)伙伴與戰(zhàn)略支持
深入理解辦事處的業(yè)務(wù)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)狀況,識別業(yè)務(wù)發(fā)展中的人力資源問題與機(jī)遇;
參與辦事處管理層會議,從人力資源角度提供決策支持,推動(dòng)組織效能提升;
將大區(qū)部人力資源戰(zhàn)略在辦事處進(jìn)行本地化落地和執(zhí)行。
2、獨(dú)立執(zhí)行從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到錄用審批的全招聘流程。
3、推動(dòng)并執(zhí)行公司的績效管理體系,協(xié)助分總進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定、績效回顧與面談。負(fù)責(zé)辦事處員工的考勤、薪酬核算
4、人才培養(yǎng):協(xié)助識別高潛力員工,與分總共同制定員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
5、推動(dòng)公司企業(yè)文化在辦事處的傳承與落地,組織員工溝通會、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng),提升員工敬業(yè)度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷
上班時(shí)間:單雙輪休 早8:45-17:30
薪資待遇:七險(xiǎn)一金(基數(shù)法定)、過程激勵(lì)、年終獎(jiǎng)、身股分紅