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職業(yè)技能培訓(xùn)執(zhí)行校長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、核心定位：全面負(fù)責(zé)學(xué)校日常運(yùn)營(yíng)、教學(xué)質(zhì)量與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保培訓(xùn)合規(guī)、提升培訓(xùn)效果，推動(dòng)達(dá)成招生、教學(xué)、就業(yè)目標(biāo)。
2、運(yùn)營(yíng)管理：制定年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，分解指標(biāo)并監(jiān)督；遵守政策法規(guī)，保障流程合規(guī)；協(xié)調(diào)行政、財(cái)務(wù)等部門，優(yōu)化流程、控制成本。
3、教學(xué)管控：搭建并優(yōu)化課程體系與實(shí)訓(xùn)方案；建設(shè)師資團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督教學(xué)、開展教研；建立評(píng)估體系，監(jiān)控效果、處理投訴。
4、招生推廣：制定招生與推廣方案，拓展線上線下渠道；維護(hù)合作關(guān)系，開展定制培訓(xùn)；管理招生團(tuán)隊(duì)，提升轉(zhuǎn)化率。
5、學(xué)員服務(wù)：搭建全流程學(xué)員服務(wù)體系，提升滿意度；對(duì)接就業(yè)資源，提供就業(yè)指導(dǎo)；組織技能考核與證書申報(bào)。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：制定崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織員工培訓(xùn)；營(yíng)造良好工作氛圍，協(xié)調(diào)矛盾，激發(fā)員工積極性。
7、其他工作：定期向上級(jí)匯報(bào)并落實(shí)決策；關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品，調(diào)整策略；完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、工商管理、人力資源管理或相關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先；具備職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)背景者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年及以上職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，需有學(xué)校整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理及招生教學(xué)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，熟悉職業(yè)技能培訓(xùn)政策與行業(yè)動(dòng)態(tài)。