雇員點評標簽
職位描述
內(nèi)部培訓企業(yè)文化培訓
崗位職責：
1、培訓項目策劃及落地：包括通用類如領(lǐng)導力及專業(yè)類主題培訓項目；
2、干部梯隊建設(shè)：優(yōu)化、落地關(guān)鍵序列干部梯隊盤點及培養(yǎng)方案；
3、培訓體系優(yōu)化：包括培訓制度、課程體系、評估體系、學習平臺體系等；
4、培訓項目運營：年度培訓需求調(diào)研、計劃執(zhí)行、效果評估；
5、其他事項。
硬性要求：
學歷：本科及以上；
經(jīng)驗年限：擁有3年及以上企業(yè)培訓經(jīng)驗（有過方案0-1搭建及落地經(jīng)驗者優(yōu)先，如獨立負責并成功交付1個大型培訓項目優(yōu)先）。
必備技能：
1.熟練使用相關(guān)辦公軟件工作及匯報；
2.能獨立完成培訓方案開發(fā)與設(shè)計。
軟實力：
1.抗壓與成就： 想成事、積極、正能量、皮實。
2.溝通與表達：目標感強、邏輯清晰、擅溝通；
3.協(xié)調(diào)與整合： 具備一定項目協(xié)調(diào)能力。
加入后，您將獲得：
1.專業(yè)力躍升：系統(tǒng)搭建與交付能力。
2.視野拓展：深度參與多種核心項目；
3.價值彰顯：大平臺，快速建立專業(yè)影響力。
1、培訓項目策劃及落地：包括通用類如領(lǐng)導力及專業(yè)類主題培訓項目；
2、干部梯隊建設(shè)：優(yōu)化、落地關(guān)鍵序列干部梯隊盤點及培養(yǎng)方案；
3、培訓體系優(yōu)化：包括培訓制度、課程體系、評估體系、學習平臺體系等；
4、培訓項目運營：年度培訓需求調(diào)研、計劃執(zhí)行、效果評估；
5、其他事項。
硬性要求：
學歷：本科及以上；
經(jīng)驗年限：擁有3年及以上企業(yè)培訓經(jīng)驗（有過方案0-1搭建及落地經(jīng)驗者優(yōu)先，如獨立負責并成功交付1個大型培訓項目優(yōu)先）。
必備技能：
1.熟練使用相關(guān)辦公軟件工作及匯報；
2.能獨立完成培訓方案開發(fā)與設(shè)計。
軟實力：
1.抗壓與成就： 想成事、積極、正能量、皮實。
2.溝通與表達：目標感強、邏輯清晰、擅溝通；
3.協(xié)調(diào)與整合： 具備一定項目協(xié)調(diào)能力。
加入后，您將獲得：
1.專業(yè)力躍升：系統(tǒng)搭建與交付能力。
2.視野拓展：深度參與多種核心項目；
3.價值彰顯：大平臺，快速建立專業(yè)影響力。
工作地點
濟南歷城區(qū)臨工重機總部
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臨工重機股份有限公司
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職位發(fā)布者
周保賓/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
臨工重機股份有限公司臨工集團始創(chuàng)于1972年，是裝、挖、鏟、運、鉆、高空等門類齊備的工程機械制造商，全球最大的輪式裝載機商和中國工程機械排頭兵企業(yè)，瑞典沃爾沃集團和山特維克集團的合作伙伴。臨工重機股份有限公司（臨工重機），是臨工集團控股公司，2012年成立，位于濟南市高新區(qū)，先后榮獲高新技術(shù)企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍、山東省瞪羚企業(yè)、濟南市智能制造示范試點企業(yè)等稱號。臨工重機以“成為國際化的行業(yè)領(lǐng)先者”為愿景，堅持“效率至上、科技領(lǐng)先”的發(fā)展理念和“服務(wù)制勝”的服務(wù)理念，始終堅持開拓創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，以“可靠承載重托”的企業(yè)擔當，持續(xù)為全球客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。連續(xù)三年榮獲“中國高空作業(yè)設(shè)備制造商5強”、“全球工程機械制造商100強”、“中國工程機械制造商30強”等多項殊榮，行業(yè)地位不斷凸顯。公司聚焦八大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域：礦山機械、高空機械、特種機械、金融及租賃、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等。主要產(chǎn)品有全系列剪刀式/臂式高空作業(yè)機械、全系列寬體礦車、鑿巖鉆機、井下鏟運機、叉裝車等100多個品種系列。營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全球80+國家和地區(qū)，連續(xù)多年實現(xiàn)全球高空作業(yè)機械增長率第一，全球礦車市場占有率第一
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