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崗位內(nèi)容：
1、負責培訓項目的開發(fā)工作：具備獨立開發(fā)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力包含前期需求調(diào)研，階段性訓培訓工作；
2、對于培訓效果進行追蹤和分析適用于本業(yè)務模型的培訓體系；
3、負責培訓項目的推動及運營作：充分理解催收業(yè)務及催收運營管理的目標與執(zhí)行標準；
4、負責維護和更新培訓資料：為了確保培訓的持續(xù)有效，需要定期審查和更新培訓資料和課程員工需求或行業(yè)最佳實踐的變化；
5、具備高敏感度，通過數(shù)據(jù)、錄音分析等維度篩選合適的人員進行案例、經(jīng)驗的萃取和呈現(xiàn)。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年以上培訓經(jīng)驗（有催收經(jīng)驗者優(yōu)先），有銀行/互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、豐富的培訓實踐，有可呈現(xiàn)的項目案例者優(yōu)先；
4、溝通和協(xié)調(diào)能力：出色的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、常用辦公軟件（如PPT、word、excel制作）的使用和視頻剪輯者優(yōu)先；
薪資福利：
1、綜合薪資8-10K
2、生日節(jié)假日福利
3、年度發(fā)放年終獎；
4、入職繳納五險一金；
5、入職滿一年免費體檢。