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為深化干部人事制度改革，激發(fā)組織活力，拓寬選人用人渠道，建立公平競爭、擇優(yōu)聘用、合理流動的用人機制，現(xiàn)將部分中層管理崗位面向公司內部公開競聘、外部公開招聘，最終通過公開選拔、競爭上崗的方式產生擬聘人選。
崗位職責：
1.宣傳貫徹黨和國家、上級黨組織的方針政策、規(guī)章制度、指示決議精神，督辦上級黨委意見落實情況，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，完成公司黨委下達的各項任務。
2.負責黨組織建設工作，開展形式多樣的黨建活動，進行調查研究，加強黨員職工的黨紀、政紀與法規(guī)教育，指導基層黨支部做好黨員發(fā)展工作。
3.以生產經營為中心，開展思想政治、精神文明建設工作，協(xié)同相關部門在物質層、制度層、精神層三個方面構建企業(yè)文化體系。
4.根據(jù)公司宣傳工作整體規(guī)劃，負責公司各類宣傳載體建設、維護及管理工作；負責了解掌握困難職工情況，制訂、落實幫困計劃并組織落實實施。
5.負責公司黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和黨內規(guī)章制度，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，實施黨內監(jiān)督。
6.抓好黨員教育，負責黨風黨紀教育和黨員監(jiān)督工作；協(xié)助公司黨委、紀委落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務，做好監(jiān)督執(zhí)紀問責。
7.負責公司紀檢工作計劃、總結、報告等各類文件材料的起草、審核，負責各類報表的擬報工作。
8.負責開展黨風廉政、廉潔從業(yè)的宣傳教育，組織簽訂《黨風廉政建設責任制書》《合規(guī)經營與廉潔從業(yè)承諾書》，做好貫徹執(zhí)行、檢查考核和責任追究工作，推動公司廉潔文化建設。
9.負責組織信訪接待并跟蹤落實解決，接待群眾來信來訪，做好反映問題線索的管理、組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、督促辦理、統(tǒng)計分析等工作，對重要信訪案件及時報請主管領導閱批。
10.負責受理同級黨委管理的黨組織和黨員、干部涉嫌違紀或者職務違法、職務犯罪問題的信訪舉報。

任職資格：
1.不超過40周歲，經驗豐富可適當放寬至45周歲
2.管理類相關專業(yè)本科及以上學歷
3.政治面貌為中共黨員
4.3年以上黨務、紀檢工作經驗
5.熟悉《中國共產黨章程》、《中國共產黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例》等黨和國家關于黨組織的方針政策、規(guī)章制度、指示批示精神
6.掌握黨務工作、紀檢監(jiān)督工作相關知識及技能
7.熟練使用各類辦公軟件
8.具備政治敏感性與政治素養(yǎng)、文字綜合能力強、親和力強、責任心強、保密意識強，具有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。具有良好的溝通表達能力、分析判斷能力、組織協(xié)調能力、解決問題能力、人際關系處理能力、團隊合作精神，抗壓能力強。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利