崗位職責(zé)
1.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2.了解掌握各部門的用人需求,進(jìn)行人才分析,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,按時(shí)保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);
3.開發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化、管理各類招聘渠道,確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求,并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求,更新招聘崗位;
4.執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作;
5.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
3、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
4、熟練使用辦公軟件。
5、優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生也可培養(yǎng)。
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利