職位描述
包吃交通補(bǔ)助五險(xiǎn)底薪加提成保底工資
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)康養(yǎng)旅居部的各項(xiàng)管理工作；
2.負(fù)責(zé)酒店宣傳推廣工作，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)宣傳，提升酒店入住；
1.全面負(fù)責(zé)康養(yǎng)旅居部的各項(xiàng)管理工作；
2.負(fù)責(zé)酒店宣傳推廣工作，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)宣傳，提升酒店入住；
3.負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)管理，保證房間清潔和維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理，保證機(jī)構(gòu)收退費(fèi)流程合規(guī)合理；
4.負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理，保證機(jī)構(gòu)收退費(fèi)流程合規(guī)合理；
5.處理客戶(hù)投訴和反饋，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6. 協(xié)調(diào)外部關(guān)系，確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢。
崗位要求：
1. 25-45周歲，連鎖酒店3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
1. 25-45周歲，連鎖酒店3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房服務(wù)流程。
3. 有良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。
4. 注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。
3. 有良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。
4. 注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。
工作地點(diǎn)
鄭州登封市中岳大街與嵩陽(yáng)路交叉口登封嵩陽(yáng)街道養(yǎng)老服務(wù)中心
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劉先生/人事主管
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河南安泰養(yǎng)老服務(wù)有限公司河南安泰養(yǎng)老集團(tuán)是河南省老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、河南省醫(yī)養(yǎng)協(xié)作聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位、河南省物聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)理事單位、國(guó)家級(jí)智慧健康養(yǎng)老示范企業(yè)。致力于構(gòu)建一站式基本養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和智慧養(yǎng)老生態(tài)鏈，主要業(yè)務(wù)由“養(yǎng)老行業(yè)信息化方案設(shè)計(jì)及應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、智慧養(yǎng)老平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)連鎖化運(yùn)營(yíng)”四個(gè)主要板塊構(gòu)成。集團(tuán)匯集了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的技術(shù)骨干和企業(yè)管理人才，組建了一支由養(yǎng)老、IT、社工、醫(yī)療等專(zhuān)業(yè)人士組成的高素質(zhì)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立了企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建了“安泰之家?”、“老來(lái)護(hù)”等養(yǎng)老服務(wù)品牌。安泰養(yǎng)老集團(tuán)目前業(yè)務(wù)已覆蓋河南省內(nèi)16個(gè)地市，運(yùn)營(yíng)管理的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)300多個(gè)、已投入運(yùn)營(yíng)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)近60家，長(zhǎng)期托養(yǎng)床位超過(guò)4000張，服務(wù)居家老年人超過(guò)10萬(wàn)戶(hù)，累計(jì)服務(wù)老年人達(dá)到50多萬(wàn)人次。為適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大，我公司現(xiàn)招賢納士，誠(chéng)邀您的加盟！
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