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崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行GSP有關(guān)規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)和公司的質(zhì)量管理制度。
2、參與制定器械業(yè)務(wù)部年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及階段重點(diǎn)工作任務(wù)，并組織實(shí)施。
3、搜集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
4、定期向業(yè)務(wù)副總及相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持
5、領(lǐng)導(dǎo)制定器械業(yè)務(wù)部各區(qū)域銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收。
6、領(lǐng)導(dǎo)制定器械業(yè)務(wù)銷售政策，并監(jiān)督實(shí)施。
7、定期與重點(diǎn)客戶高層保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。
8、確保品種的有效銷售、最大化利潤(rùn)、合理品種結(jié)構(gòu)、提高資金利用率與回報(bào)率。
9、根據(jù)市場(chǎng)情況提出院內(nèi)項(xiàng)目引入立項(xiàng)建議，并組織項(xiàng)目可行性研究。
10、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
11、主持銷售及市場(chǎng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、各業(yè)務(wù)區(qū)域之間、器械業(yè)務(wù)部與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年左右營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力等。
4、精通業(yè)務(wù)知識(shí)，通曉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品及行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)。