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崗位職責(zé)：
1、風(fēng)險(xiǎn)管理：將法律法規(guī)政策要求與業(yè)務(wù)深度融合，分析業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并對應(yīng)解決，保障業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營
2、政策研判：解讀法律法規(guī)政策文件，為業(yè)務(wù)精準(zhǔn)決策提供法律支撐；
3、合規(guī)管理：熟悉各項(xiàng)流程·標(biāo)準(zhǔn)·制度，參與流程·標(biāo)準(zhǔn)·制度的建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)行；
4、合同管理：業(yè)務(wù)合同全生命周期管理，確保業(yè)務(wù)高效合規(guī)開展，管控風(fēng)險(xiǎn)，提升效益；
5、糾紛處理：負(fù)責(zé)公司相關(guān)案件或糾紛（勞動(dòng)糾紛、經(jīng)濟(jì)類案件等）的處理。
5、業(yè)務(wù)咨詢解答：通過研判政策，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，回答業(yè)務(wù)咨詢，獨(dú)立出具方案，保障業(yè)務(wù)開展；
6、法律建議：協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)部門對相關(guān)經(jīng)營或重大事項(xiàng)的決策或談判，提供法律意見和建議。
7、法律文書：根據(jù)業(yè)務(wù)需要出具相關(guān)法律文書，包括：合同、通知、往來公函、信件等撰寫。
8、制度完善:從法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范方面對公司相關(guān)制度體系的建設(shè)工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查和梳理，并從法律風(fēng)險(xiǎn)角度提出意見和建議；
9、法律培訓(xùn)：負(fù)責(zé)法律培訓(xùn)、案例警示教育等工作，完善流程、標(biāo)準(zhǔn)，提升管理。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過司考/法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
2、擁有扎實(shí)的法律理論知識，有法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力、談判能力和技巧；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、思維嚴(yán)謹(jǐn)、應(yīng)變能力快