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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制訂、修改本公司的管理體系文件，確保管理體系文件的現(xiàn)行有效性；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理方面的監(jiān)督檢查、調(diào)查分析、考核評(píng)價(jià)等項(xiàng)工作；
3、負(fù)責(zé)管理體系文件的編制、發(fā)放、修訂、銷毀，負(fù)責(zé)管理體系的管理和控制，管理體系文件的歸檔和各類檔案的收集管理，并負(fù)責(zé)做好宣傳貫徹和維持本公司管理體系的正常運(yùn)行；
4、組織本公司內(nèi)審并配合做好管理評(píng)審工作；
5、負(fù)責(zé)本公司認(rèn)可，認(rèn)證的申請(qǐng)及認(rèn)可、認(rèn)證后監(jiān)督的相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)檢測標(biāo)準(zhǔn)有效性跟蹤及控制；
7、負(fù)責(zé)編制《能力驗(yàn)證計(jì)劃》、《儀器設(shè)備檢定計(jì)劃》、《儀器設(shè)備期間核查計(jì)劃》、《標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)采購計(jì)劃》、《標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)期間核查計(jì)劃》，并執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室比對(duì)能力驗(yàn)證、儀器和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理等有關(guān)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理的監(jiān)督，檢查；
8、負(fù)責(zé)制定年度《人員培訓(xùn)計(jì)劃》、協(xié)助人員的考核及培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)；
9、負(fù)責(zé)編制《年度質(zhì)量計(jì)劃》及能力驗(yàn)證計(jì)劃的申請(qǐng)并進(jìn)行評(píng)價(jià)；
10、負(fù)責(zé)編制《年度監(jiān)督計(jì)劃》及統(tǒng)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督工作實(shí)施情況；
11、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1、熟悉第三方檢測機(jī)構(gòu)工作流程，有計(jì)量、環(huán)境、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉CMA、CNAS及擴(kuò)項(xiàng)認(rèn)可流程及相關(guān)規(guī)定。