崗位職責:
1、協(xié)助建立、完善公司績效管理分析體系;
2、負責組織績效達成監(jiān)測,追蹤組織績效達成進度,形成分析報告;
3、負責個人績效數(shù)據(jù)分析,追蹤重點人群績效發(fā)展趨勢,形成分析報告,為公司人事決策提供依據(jù);
4、開展績效管理調(diào)研,形成調(diào)研報告,為績效管理體系優(yōu)化提供參考;
5、其他績效管理相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、管理類相關專業(yè)(工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等) 、金融保險類相關專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè));
3、了解壽險及相關行業(yè)績效管理相關理論和實務,掌握人力資源數(shù)據(jù)分析相關方法技巧;
4、具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力。