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崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃落地：基于行業(yè)趨勢(shì)與平臺(tái)數(shù)據(jù)，與業(yè)務(wù)部門協(xié)同制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃，并拆解為季度目標(biāo)落地；
2. 全鏈路體驗(yàn)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)充電領(lǐng)域的場(chǎng)景化能力建設(shè)，通過多變量測(cè)試（MVT）及漏斗優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)DAU增長(zhǎng)；
3. 增長(zhǎng)引擎搭建：協(xié)同搭建用戶生命周期體系、RFM模型等，同時(shí)推動(dòng)基于充電業(yè)務(wù)的跨場(chǎng)景生態(tài)合作落地，驅(qū)動(dòng)新業(yè)務(wù)GMV增長(zhǎng)；
4. 商業(yè)化變現(xiàn)：協(xié)同多元盈利模式持續(xù)迭代（包括但不限于廣告位、增值會(huì)員體系等），實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)；
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過歸因分析指導(dǎo)產(chǎn)品迭代優(yōu)化；
6. 項(xiàng)目管理：跨團(tuán)隊(duì)推進(jìn)需求落地，把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與資源調(diào)配，保障版本準(zhǔn)時(shí)交付。
任職要求
1. 核心要求：5年+互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)C端產(chǎn)品的規(guī)劃及商業(yè)化落地
2. 能力要求：
? 精通用戶增長(zhǎng)模型（AARRR），具備LTV測(cè)算及ROI優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)案例優(yōu)先
? 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，定位業(yè)務(wù)增長(zhǎng)瓶頸