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VOC運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(大廠/雙休/年終獎(jiǎng))

1-1.4萬(wàn)·13薪
  • 南京雨花臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

voc互聯(lián)網(wǎng)客訴工單用戶體驗(yàn)客服互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)云服務(wù)業(yè)務(wù)各渠道的VOC處理與維護(hù),包括且不限于工單、評(píng)論維護(hù)、意見(jiàn)反饋等渠道,快速閉環(huán)問(wèn)題,為問(wèn)題的處理時(shí)效、問(wèn)題單處理滿意度負(fù)責(zé);
2、例行分析所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的用戶聲音與痛點(diǎn),提煉用戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理與開(kāi)發(fā)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、降低用戶進(jìn)線率,
3、持續(xù)分析與輸出所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的問(wèn)題樹,優(yōu)化重點(diǎn)問(wèn)題場(chǎng)景的VOC處理流程與鏈路,提升用戶反饋體驗(yàn);
4、持續(xù)推動(dòng)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的常用VOC工具/VOC功能的完善與優(yōu)化,提高VOC的智能化與效率提升。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上VOC客訴工作經(jīng)驗(yàn);
2、有手機(jī)行業(yè)客訴經(jīng)驗(yàn)、或互聯(lián)網(wǎng)客訴經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的數(shù)據(jù)分析、需求分析能力;
4、良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有極強(qiáng)的責(zé)任心

工作地點(diǎn)

南京雨花臺(tái)區(qū)金地威新雨花創(chuàng)新中心榮耀

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陳晴/招聘顧問(wèn)

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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