崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)體系搭建:培訓(xùn)管理制度、設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃,確保貼合業(yè)務(wù)需求;?
2、培訓(xùn)實(shí)施:培訓(xùn)前需求調(diào)研、外聘講師對接、場地及物料準(zhǔn)備,培訓(xùn)現(xiàn)場協(xié)調(diào),培訓(xùn)后效果評估與反饋;?
3、培訓(xùn)資源管理:整合內(nèi)外部資源,開發(fā)內(nèi)部講師、維護(hù)外部機(jī)構(gòu)合作,管理培訓(xùn)教材、課件等資料;?
4、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化:跟蹤員工培訓(xùn)后行為與績效提升,分析數(shù)據(jù),優(yōu)化后續(xù)方案,落地培訓(xùn)價(jià)值;?
5、課件開發(fā)與授課:獨(dú)立開發(fā)課件(PPT、案例手冊等),以內(nèi)部講師身份開展線上/線下授課,保障效果、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作的組織開展;?
6、文化活動:參與培訓(xùn)文化,分享會、表彰等活動,參與節(jié)日及團(tuán)建等活動策劃執(zhí)行;?
7、行政輔助:承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷、場地設(shè)備管理、文件歸檔、部分行政事務(wù)的執(zhí)行配合工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、3年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立課件開發(fā)、授課經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)體系搭建、效果評估者優(yōu)先;
3、具備培訓(xùn)的需求調(diào)研能力,能精準(zhǔn)識別員工與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求;
4、基礎(chǔ)的課件開發(fā)技能,會使用PPT、Excel等辦公軟件,熟悉線上培訓(xùn)平臺者優(yōu)先;
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)評估培訓(xùn)效果并提出優(yōu)化建議;
6、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓,表達(dá)流暢,細(xì)致有條理,有服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。