崗位職責:
   - 陪跑模式體系搭建與落地:負責從0到1規(guī)劃并執(zhí)行陪跑計劃,設計陪跑流程、服務標準、關鍵觸點和效果評估體系,確保模式可執(zhí)行、可復制、可增長。
 
- 培訓體系搭建與賦能:建立并實施針對客服、社群運營及銷售團隊的常態(tài)化培訓機制,負責產(chǎn)品知識、育兒專業(yè)知識、服務話術、社群溝通技巧等內(nèi)容的開發(fā)與培訓。
 
- 客服體系優(yōu)化與用戶體驗管理:牽頭優(yōu)化現(xiàn)有客服流程與服務標準,提升用戶問題解決效率與滿意度。
 
- 社群運營策略與私域打造:制定社群運營策略,策劃并組織線上社群活動(如專家微課、寶媽經(jīng)驗分享、育兒答疑等),提升社群活躍度與用戶粘性。
 
- 內(nèi)容與素材體系把控:全面負責營銷及服務內(nèi)容的規(guī)劃與質量把控,包括但不限于短視頻、海報、育兒指南等,確保所有內(nèi)容科學、專業(yè)、有溫度,并符合品牌調(diào)性,能有效支持營銷活動與用戶服務工作。
 
- 團隊管理與跨部門協(xié)同:高效協(xié)同市場、銷售、產(chǎn)品等部門,確保用戶運營策略與公司整體戰(zhàn)略同頻共振。
 
 
  任職要求:
 1. 5年以上用戶運營、社群運營或客戶成功管理經(jīng)驗,有母嬰、健康、行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,具備營養(yǎng)師證書。
 2.核心能力:具備從0到1搭建體系的能力,對數(shù)據(jù)敏感,能用數(shù)據(jù)驅動決策和優(yōu)化。
 3. 卓越的溝通與影響力: 善于培訓團隊,并能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
 4. 深度的用戶洞察: 能深刻理解寶媽群體的情感需求和痛點,并轉化為運營策略。
 5. 內(nèi)容網(wǎng)感與審美: 熟悉主流社交媒體,對內(nèi)容有良好的判斷力和把控力。