職位描述
員工關系組織發(fā)展企業(yè)文化
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 具有3-5年相關領域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3.能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
4. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
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1. 具有3-5年相關領域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3.能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
4. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
鶴壁淇濱區(qū)萬洲匯招商運營中心
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職位發(fā)布者
王女士/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東萬洲置業(yè)有限公司山東萬洲置業(yè)有限公司是以商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)為主的公司，山東萬洲置業(yè)有限公司有限公司成立于2012年，自成立以來，本著“一個市場繁榮一座城市”的經(jīng)營理念和市場定位，憑借土地資源優(yōu)勢，進行商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)。公司堅持以“重招商、重運營”的管理理念，贏得了政府及社會各界的高度認可和大力支持。作為浙商模式踐行者，經(jīng)過多年努力，在創(chuàng)始人蘇恩光先生的推動下，成為旗下?lián)碛卸嗉覍崢I(yè)公司。目前，山東萬洲置業(yè)有限公司已形成專業(yè)市場及房地產(chǎn)投資、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理三大業(yè)務板塊。在專業(yè)市場的運營上，山東萬洲置業(yè)有限公司充分利用現(xiàn)代科技的成果，在商業(yè)綜合體的經(jīng)營上，公司積極發(fā)展，堅持用國內(nèi)一流購物中心的管理標準進行管理。未來，公司將按照“中國商業(yè)地產(chǎn)價值營運商”的企業(yè)愿景，穩(wěn)步推進“以長三角為基礎、向全國拓展”的全國化發(fā)展布局，為打造萬洲成為“國際商業(yè)地產(chǎn)領導品牌”而不懈努力。
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