職位描述
軟件產(chǎn)品ERP系統(tǒng)OA系統(tǒng)財務(wù)系統(tǒng)新零售計算機軟件互聯(lián)網(wǎng)
1、業(yè)務(wù)深耕與方案制定：對零售行業(yè)，特別是進(jìn)銷存、人財物等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深刻理解，能夠敏銳捕捉市場動態(tài)和客戶痛點；
2、用戶體驗優(yōu)化與升級：主導(dǎo)產(chǎn)品用戶體驗的優(yōu)化工作，從用戶需求出發(fā)，推動整個系統(tǒng)的交互設(shè)計和視覺設(shè)計升級，打造簡潔、高效、易用的產(chǎn)品界面，提升用戶使用產(chǎn)品的愉悅感和效率；
3、需求決策與優(yōu)先級管理；面對海量且復(fù)雜的產(chǎn)品需求，能夠憑借扎實的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力，基于產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略目標(biāo)和短期商業(yè)價值，做出清晰、果斷的決策；
4、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)落地：具備戰(zhàn)略型產(chǎn)品專家的視野和思維，不僅關(guān)注產(chǎn)品日常的具體需求處理，更要站在市場和行業(yè)的高度，進(jìn)行產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、團(tuán)隊建設(shè)與能力提升；作為團(tuán)隊教練，不僅要自身具備出色的產(chǎn)品開發(fā)和管理能力，更要能夠?qū)⑦@些經(jīng)驗和技能傳授給團(tuán)隊成員，提升整個產(chǎn)品團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、信息管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 5 年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗，其中至少 2 年以上零售行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)或管理經(jīng)驗，有成功的零售產(chǎn)品案例者優(yōu)先。
3、具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊管理和激勵，推動團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
4、具備優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，在復(fù)雜情況下能夠迅速做出正確判斷，并有效解決各種突發(fā)問題。
2、用戶體驗優(yōu)化與升級：主導(dǎo)產(chǎn)品用戶體驗的優(yōu)化工作，從用戶需求出發(fā)，推動整個系統(tǒng)的交互設(shè)計和視覺設(shè)計升級，打造簡潔、高效、易用的產(chǎn)品界面，提升用戶使用產(chǎn)品的愉悅感和效率；
3、需求決策與優(yōu)先級管理；面對海量且復(fù)雜的產(chǎn)品需求，能夠憑借扎實的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力，基于產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略目標(biāo)和短期商業(yè)價值，做出清晰、果斷的決策；
4、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)落地：具備戰(zhàn)略型產(chǎn)品專家的視野和思維，不僅關(guān)注產(chǎn)品日常的具體需求處理，更要站在市場和行業(yè)的高度，進(jìn)行產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、團(tuán)隊建設(shè)與能力提升；作為團(tuán)隊教練，不僅要自身具備出色的產(chǎn)品開發(fā)和管理能力，更要能夠?qū)⑦@些經(jīng)驗和技能傳授給團(tuán)隊成員，提升整個產(chǎn)品團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、信息管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 5 年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗，其中至少 2 年以上零售行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)或管理經(jīng)驗，有成功的零售產(chǎn)品案例者優(yōu)先。
3、具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊管理和激勵，推動團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
4、具備優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，在復(fù)雜情況下能夠迅速做出正確判斷，并有效解決各種突發(fā)問題。
工作地點
九機科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺
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孫芃/人事經(jīng)理
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云南九機科技集團(tuán)有限公司九機創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè)，同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動手機零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者，業(yè)務(wù)覆蓋軟件開發(fā)、手機零售、小米車、大疆體驗店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強。九機自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機的500余家門店在用，同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機，一個朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗需求，帶給客戶超預(yù)期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導(dǎo)向，倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機模式推向全國，一起成功一起成長。九機已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，針對初入職場的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃：5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對一導(dǎo)師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊。在員工快速成長階段，通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時，公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結(jié)合季度人才盤點，推行公平、公開的晉升機制，讓優(yōu)秀的同學(xué)每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵等多元化福利。加入九機，你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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