職位描述
崗位職責:1、在總經理的直接領導下,根據公司戰(zhàn)略,制定、審核并領導綜合部年度工作計劃的實施和實施進度的監(jiān)督;
2、負責制定和審核人力資源行政管理制度和考核辦法,檢查各項人事行政制度的執(zhí)行情況;
3、根據人力需求,合理確定崗位設置,領導人力招聘、崗位準備、崗前和在職培訓計劃的制定、審核和實施,定期對公司副總經理級以下的員工進行考核,提出晉升、任免、獎懲建議,以及主導并制定全公司員工薪酬、考勤和崗位變動的考核方案;
4、負責公司各項后勤工作(食堂、宿舍、車輛管理、辦公設備、網絡管理等);
5、審核并編制公司年度人事管理和成本控制預算,以及各種辦公用品申購管理,公司固定資本低值易耗品管理,定期檢查公司固定資本低值易耗品管理情況;
6、編制公司績效考核方案及實施;
7、負責起草和發(fā)布各項規(guī)章制度和文件,傳閱程序和審批時限,并監(jiān)督實施;
8、監(jiān)督公司各種文件、合同原件的分類、編號、歸檔和銷毀;
9、負責公司公章以及其他重要印章的保管和使用管理;
10、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;
11、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、較強的文字寫作能力,擅長會議紀要、紅頭文件寫作、PPT熟練操作等。
2、熟悉績效管理、招標管理、運營管理