雇員點評標簽
職位描述
可轉正實習證明培訓績效管理員工關系人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘企業(yè)文化人事信息系統(tǒng)管理新零售互聯(lián)網
"1.協(xié)助各組織管理者解決HR問題，根據各組織管理者對HR的需求，結合HR相關制度和政策，協(xié)助解決所轄部門的HR問題；
2.組織發(fā)展需求與推動實施：根據業(yè)務需求，提出組織發(fā)展需求，協(xié)助組織設計并推動實施；
3.人員招聘與配置：根據業(yè)務需求，提出年度人員計劃及招聘需求，推進招聘實施并進行人員配置；
4.人才開發(fā)需求及推動實施：根據業(yè)務發(fā)展及對人員的要求，提出人才開發(fā)需求，協(xié)助制定并推動實施人才開發(fā)計劃；
5.了解員工思想狀況，實施談話、輔導，作為現(xiàn)地員工HR聯(lián)系窗口，接待、處理員工申訴等；
6.推進HR制度的宣貫和實施。"
任職要求：
1.2027年及以后畢業(yè)，本科以上學歷，人力資源專業(yè)或者相關管理類專業(yè)；
2.責任心強，有進取心
3.性格開朗，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
4. 熟練應用office工具"
職位福利：績效獎金、五險一金、帶薪年假、餐補、補充醫(yī)療保險
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工作地點
石家莊長安區(qū)東大街五號開元中心寫字樓16DE小米河北分公司
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職位發(fā)布者
趙夢瑤/HRBP
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小米通訊
小米集團成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)，是一家以智能手機、智能硬件和IoT平臺為核心的消費電子及智能制造公司。胸懷“和用戶交朋友，做用戶心中最酷的公司”的愿景，小米致力于持續(xù)創(chuàng)新，不斷追求極致的產品服務體驗和公司運營效率，努力踐行“始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品，讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活”的公司使命。小米是全球領先的智能手機品牌之一，智能手機出貨量穩(wěn)居全球前三。截至2023年3月，全球MIUI月活躍用戶5.95億。同時，小米已經建立起全球領先的消費級AIoT（人工智能和物聯(lián)網）平臺，截至2023年3月31日，小米AIoT平臺已連接的IoT設備（不包括智能手機、筆記本電腦及平板）數(shù)達到6.18億。集團業(yè)務已進入全球逾100個國家和地區(qū)。2023年8月，小米集團連續(xù)五年進入《財富》“世界500強排行榜”(Fortune Global 500)，位列第360名。
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