一、崗位職責
(一)制度與流程建設: 制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度(如辦公管理、資產管理、安保、環(huán)境衛(wèi)生等)。
(二)設施與環(huán)境管理: 負責辦公區(qū)域規(guī)劃、裝修、維護;管理水電、空調、網(wǎng)絡等基礎設施;確保辦公環(huán)境整潔、安全、舒適。
(三)資產與采購管理: 負責公司固定資產、辦公設備、辦公用品的采購、登記、盤點、維護和報廢管理,控制行政采購成本。
(四)會議與活動支持: 統(tǒng)籌安排公司級會議、接待、年會、團建等大型活動,提供全面的會務和后勤支持。
(五)團隊管理: 領導行政團隊,明確分工,進行績效考核、業(yè)務指導和人才培養(yǎng)。
(六)預算與成本控制: 編制年度行政費用預算,并有效控制各項行政開支,進行成本分析,提出優(yōu)化建議。
(七)內外協(xié)調: 作為公司與物業(yè)、房東、政府相關部門(如街道、消防)等外部單位的主要聯(lián)絡人;協(xié)調內部各部門的行政需求。
二、任職要求
(一) 硬性要求(基本門檻):
1、學歷專業(yè): 本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗: 5年以上行政工作經(jīng)驗,其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,有中型以上企業(yè)、制造業(yè)或跨部門協(xié)調經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)核心技能:
1、熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
2、優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,能撰寫規(guī)范的行政公文、報告和流程文件。
(三) 軟性能力(關鍵素質)
1、卓越的組織與規(guī)劃能力: 能同時處理多項復雜任務,做事條理清晰,優(yōu)先級明確;
2、強大的溝通協(xié)調能力: 善于與不同層級的員工和外部合作伙伴溝通;
3、積極主動的問題解決能力: 能預見潛在問題,并迅速提出切實可行的解決方案;
4、強烈的服務意識和責任心: 以支持業(yè)務、服務員工為己任,工作細致周到,有高度的責任感;
5、領導力和團隊合作精神: 能激勵和帶領團隊,營造積極向上的工作氛圍;
6、保密意識: 能嚴格遵守公司保密規(guī)定,處理敏感信息。
(四)加分項(非必需,但更具競爭力)
(一)熟悉ISO質量管理體系等相關認證流程。
(二)參與或主導過項目申報工作。
(三)具備一定的法律基礎知識和合同審核能力。
(四)持有C1駕照。
三、薪酬福利:
(一)薪資:月度底薪(6000-8000,優(yōu)秀者可面議)+月度組織績效+年度績效+年度超產獎。
(二)入職即繳納五險一金。
(三)自有員工餐廳,免費提供三餐(早餐:肉、蛋、奶;午餐:三菜一 湯;晚餐:三菜一湯);免費不限量、不顯示提供現(xiàn)磨咖啡。
(四)免費提供雙人公寓(獨立衛(wèi)浴、光纖WIFI、公用洗衣房)。
(五)大小周+法定節(jié)日休假。
(六)加班調休或薪資補貼雙選。
(七)一年四次公司級團建。
(八)免費培訓。
(九)定期體檢。
(十)免費停車。