職位描述
渠道銷售地推銷售面銷/陌拜KA大客戶企業(yè)客戶電子/半導(dǎo)體/集成電路汽車零部件消費電子產(chǎn)品
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)銷售團隊完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績指標，保證業(yè)績的達成和提升。
2、培養(yǎng)復(fù)制銷售人才，培養(yǎng)銷售管理人才。
3、不斷完善銷售團隊的制度、流程、培訓(xùn)、提出改進方法。
4、制定產(chǎn)品銷售計劃，負責(zé)市場調(diào)研，擬訂市場推廣方案。
要求：
1、48歲以下，大專及以上學(xué)歷，有連接器行業(yè)背景，5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，分管過15人以上銷售團隊，年度銷售指標不低于3億；
2、有項目制管理經(jīng)驗，了解連接器前沿市場行情，有過同行業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉客戶開發(fā)渠道，擅長業(yè)務(wù)開拓，有客戶資源者優(yōu)先（主要是工業(yè)連接器、園林設(shè)備、整機廠方向）；
4、良好的銷售理念、強烈的客戶意識及豐富的團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。
薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+團隊提成+業(yè)績獎金+分紅+社保。
2、底薪30-50K，年薪不封頂，具體面議。
1、帶領(lǐng)銷售團隊完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績指標，保證業(yè)績的達成和提升。
2、培養(yǎng)復(fù)制銷售人才，培養(yǎng)銷售管理人才。
3、不斷完善銷售團隊的制度、流程、培訓(xùn)、提出改進方法。
4、制定產(chǎn)品銷售計劃，負責(zé)市場調(diào)研，擬訂市場推廣方案。
要求：
1、48歲以下，大專及以上學(xué)歷，有連接器行業(yè)背景，5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，分管過15人以上銷售團隊，年度銷售指標不低于3億；
2、有項目制管理經(jīng)驗，了解連接器前沿市場行情，有過同行業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉客戶開發(fā)渠道，擅長業(yè)務(wù)開拓，有客戶資源者優(yōu)先（主要是工業(yè)連接器、園林設(shè)備、整機廠方向）；
4、良好的銷售理念、強烈的客戶意識及豐富的團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。
薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+團隊提成+業(yè)績獎金+分紅+社保。
2、底薪30-50K，年薪不封頂，具體面議。
工作地點
武進區(qū)常州市艾邁斯電子有限公司
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職位發(fā)布者
孫女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
常州市艾邁斯電子有限公司常州市艾邁斯電子有限公司，是國內(nèi)為數(shù)不多的一家“新能源（鋰電）應(yīng)用場景下大電流連接器產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造的“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”。隨著鋰電池被廣泛地商業(yè)應(yīng)用，我司已形成，15A-300A載流能力內(nèi)接插件與外接插件專利產(chǎn)品800余項。伴隨著“鋰電池技術(shù)的發(fā)展及廣泛商業(yè)化應(yīng)用。艾邁斯銷售額由08年800萬到2021年2.5億，預(yù)計2025年可實現(xiàn)銷售超10億。目前艾邁斯在鋰電消費類行業(yè)已具有較高的影響力，并持續(xù)推進在鋰電民用、工業(yè)等領(lǐng)域的協(xié)調(diào)發(fā)展。②：公司位于江蘇武進禮嘉工業(yè)園，擁有30000平方米的獨立自主產(chǎn)權(quán)生產(chǎn)基地。共有員工300余名。③：公司不斷利用技術(shù)研發(fā)和營銷服務(wù)優(yōu)勢，為客戶提供各種品質(zhì)優(yōu)良，性價比高的“鋰電大電流連接器的產(chǎn)品和相關(guān)的解決方案”在與包括近1000家，世界“鋰電應(yīng)用領(lǐng)域上下游的優(yōu)秀客戶”合作過程中，艾邁斯已經(jīng)成為值得信賴的戰(zhàn)略合作品牌。未來艾邁斯將通過持續(xù)創(chuàng)新投入和資源整合，為客戶提供更加豐富和個性化的產(chǎn)品，實現(xiàn)互利共贏。同時公司也希望社會各界能人志士，能夠加入到我們艾邁斯團隊中來，為中國智造，貢獻自己的一份力量。（可直接添加招聘微信號M1866116備注應(yīng)聘職位、姓名及應(yīng)聘渠道即可）
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