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崗位職責：
1、負責公司各種課程產(chǎn)品、活動內(nèi)容的平面設(shè)計；
2、負責公司各種包裝物料、外展物料、外宣圖文美學設(shè)計；
3、各類地推宣傳用品及周邊產(chǎn)品設(shè)計，含地推用書籍封面設(shè)計、內(nèi)容排版，考前半小時內(nèi)容排版，大型海報宣傳主要物料的設(shè)計等；
4、設(shè)計內(nèi)容初稿、校對、定稿、審核交付各階段與需求部門之間的溝通協(xié)調(diào)事宜；
5、公司各類型開課、活動照片、圖片分類存儲及宣傳使用；
6、根據(jù)活動策劃要求配合活動出具各種宣傳圖片。
任職要求：
1、美術(shù)、廣告設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、思維開闊、熱愛設(shè)計，有想法，有創(chuàng)意并有良好的設(shè)計表現(xiàn)力和設(shè)計溝通能力；
3、具有較好的文字功底，想象力豐富；
4、熟練使用Ps、Ai、Cdr等設(shè)計軟件；
5、有團隊作戰(zhàn)能力，善于思考和總結(jié)，具備學習和分享能力；開朗健談，溝通力強，有合作精神和極強的責任心；
6、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
薪資福利
1、薪酬待遇：面議，按照本部門三階九級工資體系，綜合考量應(yīng)聘人員經(jīng)驗及能力，入職時確定試用期薪資，試用期一個月，試用期滿考核合格后再次定級定薪；
2、基本福利：每月6天調(diào)休、法定節(jié)假日帶薪休假（值班有補助）、上五險、發(fā)放工作手機等；
3、補充福利：不定期團建旅游等；
4、帶薪培訓：試用期間帶薪培訓，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期組織在職培訓，不斷提升專業(yè)素質(zhì)；
5、升職調(diào)薪：公司有健全的薪資管理及崗位級別晉升體系，根據(jù)員工入職年限及薪酬體系，每半年／定期開展一次晉升考核，考核通過者即可享受加薪加職。