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崗位職責(zé)
1.根據(jù)培訓(xùn)調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、分析，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求點(diǎn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施、評(píng)估，以及監(jiān)督培訓(xùn)效果；
2. 根據(jù)部門(mén)要求，完善并負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)，提升崗位專(zhuān)業(yè)能力及作戰(zhàn)能力；
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的知識(shí)管理，培訓(xùn)課件、視頻文件的編輯和歸檔工作；
4.負(fù)責(zé)收集服務(wù)站優(yōu)秀做法和案例，轉(zhuǎn)換成培訓(xùn)資料，推廣全網(wǎng)；
5.參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作，支持業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，提出有效建議及改進(jìn)方案；
6.深入了解業(yè)務(wù)流程，提煉總結(jié)業(yè)務(wù)難點(diǎn)，結(jié)合公司發(fā)展策略，整理培訓(xùn)課件及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，分析商家難點(diǎn)，幫扶服務(wù)站提升業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)。

任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 2年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
3. 精通培訓(xùn)管理、培訓(xùn)體系建設(shè)、項(xiàng)目管理
4.了解電動(dòng)車(chē)相關(guān)法律知識(shí)
5.能接受出差