崗位職責(zé):
 1、各部門考勤信息匯總收集; 2、負(fù)責(zé)各部門員工計件、加班費、福利補(bǔ)貼等核算; 3、薪資費用成本核對、勞資報表制作、勞務(wù)費用導(dǎo)入; 6、人工成本超標(biāo)原因分析。 
 職位要求:
 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗,熟悉薪酬核算;
 2.制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景,對業(yè)務(wù)有較深入的理解;
 3.優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動機(jī)。
 熟悉薪酬管理相關(guān)制度、熟悉相關(guān)勞動法律。