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崗位職責
1、負責公司人員招聘，網絡人才搜索甄選和推薦等各類招聘開展； 負責各部門人力增補的核實，并根據部門內實際需求，進行人力增補；
2、負責招聘網站的維護及招聘信息的起草、招聘廣告的發(fā)布工作；
3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；
4、負責面試人員接待、筆試、擬錄用人員背景調查等作業(yè)；
5、員工入、離、轉、調相關工作；
6、負責來訪人員發(fā)證、登記、接待工作；
7、每日進行員工6S相關檢查及清潔衛(wèi)生檢查；
8、協(xié)助開展其他人事及行政工作。
9、領導安排的其它工作；
任職要求：
1、年齡要求：22-38歲。
2、學歷與專業(yè)要求：大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)；
3、具有良好的溝通表達能力，親和力、責任心、服務意識、抗壓能力強。；
4、經驗要求：具有三年以上招聘工作經驗；
5、有制造行業(yè)招聘經驗、黨員優(yōu)先。