職位描述
媒體平臺LINKEDINfacebookINSTAGRAMTIKTOK推廣運營內容運營英語4級及以上快速消費品貿易/進出口電子商務
【主要工作職責】
1、海外社媒運營：負責LinkedIn、Facebook、Instagram、TikTok等社媒平臺的宣傳發(fā)布及優(yōu)化
2、平臺推廣優(yōu)化：
①設計并實施有效的市場引流策略，提升網站的知名度和訪問量
②負責平臺SEO優(yōu)化、Facebook廣告推廣，包括關鍵詞布局、元標簽設置、外鏈建設等。
③優(yōu)化網站內容及結構，確保信息的準確性和及時性
3、平臺運營數據監(jiān)控和分析：通過數據監(jiān)控市場動態(tài)和工具分析用戶行為，優(yōu)化轉化率；監(jiān)控并分析平臺數據，優(yōu)化運營流程，提高轉化率和用戶留存率
【任職要求】
1、大專學歷及以上 ，多媒體運營、電商、貿易相關專業(yè)優(yōu)先
2、年齡26-37；英語四級及以上
3、有外貿行業(yè)/跨境電商行業(yè)運營2年及以上工作經驗
4、有至少一年以上外貿平臺宣傳、推廣、引流、社媒平臺運營等相關工作經驗
【福利待遇】
1、薪資待遇：綜合基礎薪資4500-6000（含績效）+五險+提成
2、N年誠獎：1年-3年-5年，根據工齡滿足條件頒發(fā)
3、業(yè)績獎勵/獎勵：月達標免死金牌+月度評優(yōu)+積分獎
4、其他日常福利 生日會+下午茶+傳統(tǒng)節(jié)日福利
5、年度福利：年度公司旅游+孝基金
6、明確、公開的晉升渠道：運營—運營組長—運營主管—運營經理—運營總監(jiān)——企業(yè)合伙人
1、海外社媒運營：負責LinkedIn、Facebook、Instagram、TikTok等社媒平臺的宣傳發(fā)布及優(yōu)化
2、平臺推廣優(yōu)化：
①設計并實施有效的市場引流策略，提升網站的知名度和訪問量
②負責平臺SEO優(yōu)化、Facebook廣告推廣，包括關鍵詞布局、元標簽設置、外鏈建設等。
③優(yōu)化網站內容及結構，確保信息的準確性和及時性
3、平臺運營數據監(jiān)控和分析：通過數據監(jiān)控市場動態(tài)和工具分析用戶行為，優(yōu)化轉化率；監(jiān)控并分析平臺數據，優(yōu)化運營流程，提高轉化率和用戶留存率
【任職要求】
1、大專學歷及以上 ，多媒體運營、電商、貿易相關專業(yè)優(yōu)先
2、年齡26-37；英語四級及以上
3、有外貿行業(yè)/跨境電商行業(yè)運營2年及以上工作經驗
4、有至少一年以上外貿平臺宣傳、推廣、引流、社媒平臺運營等相關工作經驗
【福利待遇】
1、薪資待遇：綜合基礎薪資4500-6000（含績效）+五險+提成
2、N年誠獎：1年-3年-5年，根據工齡滿足條件頒發(fā)
3、業(yè)績獎勵/獎勵：月達標免死金牌+月度評優(yōu)+積分獎
4、其他日常福利 生日會+下午茶+傳統(tǒng)節(jié)日福利
5、年度福利：年度公司旅游+孝基金
6、明確、公開的晉升渠道：運營—運營組長—運營主管—運營經理—運營總監(jiān)——企業(yè)合伙人
工作地點
合肥蜀山區(qū)華地金融中心-B座2408-2412號 安徽耐奇爾進出口有限公司
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安徽耐奇爾進出口有限公司
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職位發(fā)布者
沈紅/人事經理
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安徽耐奇爾進出口有限公司一、公司概述安徽耐奇爾進出口有限公司成立于2017年，坐落于中國安徽省合肥市，是一家快速成長、極具潛力的B2B外貿公司。公司自購700平5A級寫字辦公樓，現有人員40+、其中包括業(yè)務人員28+。公司已建立完善的部門組織架構，設有六個部門：財務部、綜合部、出運部及跟單、采購部、運營部及美工、業(yè)務部。拓客平臺：3*ALI+2*MIC+2*社媒+2*自建站+展會+海關數據+其它。在不斷開發(fā)和推廣新產品的同時，致力于探索外貿企業(yè)發(fā)展新路徑，借助電商銷售渠道、互聯(lián)網營銷推廣等新模式，進行產品的全球推廣，構建全方位、立體化銷售網絡。公司業(yè)務部門收入模式：基本工資+績效+業(yè)務提成+POP收益。二、業(yè)務范圍公司致力于實現可降解環(huán)保材料的生活應用化，研發(fā)、設計、生產、銷售各種可降解一次性環(huán)保餐具、一次性快消品、包材（例如：餐盒、紙杯，刀叉勺、吸管、打包盒、面條盒、紙袋等）。主要材質：紙、甘蔗、玉米淀粉、CPRA、鋁箔、塑料等。迄今為止，我們的產品已出口120+國家（歐美、澳洲、中東、東南亞、非洲等）。產品優(yōu)勢：應用廣泛、快速響應訂單、復購率高、環(huán)保、市場發(fā)展前景廣闊。三、企業(yè)文化企業(yè)精神：自強不息、厚德載物、團結拼搏、仁愛奉獻。企業(yè)團隊理念：多一點溝通，少一點抱怨；多一點理解，少一點爭執(zhí)。企業(yè)用人理念：挖掘潛能，以人為本，員工和企業(yè)共同成長。企業(yè)激勵原則：按勞取酬、獎勤罰懶、不進則退；無功即過、團結協(xié)作、公平競爭。企業(yè)經營理念：為客戶謀求品質，為社會減輕壓力，為員工謀求福利，為公司創(chuàng)造效益。四、公司網址Http://www.eco-package.biz五、公司團隊我們的管理團隊由多名具有豐富行業(yè)經驗的專業(yè)人士組成，團隊具有高學歷和高能力。我們重視人才的引進和培養(yǎng)，致力于打造一支高效、專業(yè)的團隊。我們期待著與世界各地的朋友建立長期、雙贏的業(yè)務關系。
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