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一、核心崗位職責?
合同全流程管理?
起草、審核及修訂各類業(yè)務(wù)合同（采購、銷售、勞務(wù)等），建立標準化合同模板庫；
監(jiān)督合同履行情況，預防違約風險，處理合同糾紛。
合規(guī)與風控支持?
識別業(yè)務(wù)模式法律風險，針對人事、財務(wù)、采購等環(huán)節(jié)提供合規(guī)建議；
跟蹤行業(yè)法律法規(guī)動態(tài)，制定內(nèi)部合規(guī)制度及培訓方案。
法律事務(wù)處理?
代理或協(xié)助處理訴訟、仲裁案件，主導證據(jù)收集、應(yīng)訴策略制定；
管理知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護體系，處理侵權(quán)糾紛。
跨部門協(xié)作與咨詢?
為業(yè)務(wù)部門提供法律意見，參與重大項目談判及盡職調(diào)查；
協(xié)調(diào)外部律所資源，優(yōu)化法律事務(wù)處理流程。
二、任職資格要求?
硬性條件?
學歷：法學本科及以上，通過法律職業(yè)資格考試（優(yōu)先）；
經(jīng)驗：3年以上企業(yè)法務(wù)或律所工作經(jīng)驗，熟悉民商法、勞動法領(lǐng)域。
核心能力?
專業(yè)技能?：精通合同審核、訴訟代理實務(wù)，具備數(shù)據(jù)合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)保護經(jīng)驗者優(yōu)先；
業(yè)務(wù)理解?：能快速掌握公司業(yè)務(wù)邏輯，將法律條款與實際操作結(jié)合；
工具應(yīng)用?：熟練使用辦公軟件，擅長法律文書撰寫及數(shù)據(jù)分析。
軟性素質(zhì)?
溝通協(xié)調(diào)能力強，能平衡風控與業(yè)務(wù)效率；
責任心強，具備嚴謹?shù)娘L險預判及應(yīng)急處理能力。