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1. 崗位職責(zé)：
（1）全面從事泰康集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)；
（2）為中高端客戶提供全生命周期的解決方案；
（3）為客戶提供一站式、定制化的私人財(cái)富、健康、養(yǎng)老的咨詢規(guī)劃服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)金融和醫(yī)養(yǎng)實(shí)體服務(wù)相結(jié)合的復(fù)雜規(guī)劃需求；
（4）全面對(duì)接集團(tuán)全國35城40項(xiàng)目的高端醫(yī)療養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)；
（5）對(duì)接集團(tuán)***的海內(nèi)外中高端醫(yī)療資源，為客戶提供專屬VIP醫(yī)療服務(wù)；
（6）全面對(duì)接集團(tuán)所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù)，包括但不限于：泰康壽險(xiǎn)&車險(xiǎn)&團(tuán)體險(xiǎn)&投連險(xiǎn)；醫(yī)院&診所&拜博口腔醫(yī)院&泰醫(yī)家；高端養(yǎng)老社區(qū)；泰康基金&信托&私人定制財(cái)富規(guī)劃；泰康紀(jì)念園等。
2. 培養(yǎng)體系：
提供一系列應(yīng)用型強(qiáng)的專業(yè)課程，讓HWP快速成長為具備健康管理知識(shí)、養(yǎng)老理財(cái)、財(cái)務(wù)分析與資產(chǎn)配置能力的復(fù)合型實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用人才。
（1） 專業(yè)能力：
保險(xiǎn)顧問——專屬新人班；30天特訓(xùn)營、BAC走向顧問、超體戰(zhàn)訓(xùn)營、LIMAR-PDS。
健康管家——醫(yī)學(xué)/兩核/產(chǎn)品大健康生態(tài)培訓(xùn)；***醫(yī)學(xué)殿堂，走進(jìn)北大；走進(jìn)五大醫(yī)學(xué)中心。
理財(cái)專家：資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)等專業(yè)培訓(xùn)。
（2） 領(lǐng)導(dǎo)能力：HEA企業(yè)家學(xué)院，PRE-ATB準(zhǔn)主管培訓(xùn)、ATB青云計(jì)劃、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。
（3） 特色培訓(xùn)：董事長領(lǐng)銜授課儲(chǔ)備專屬-儲(chǔ)備HWP示范班；醫(yī)療體驗(yàn)式培訓(xùn)-自有醫(yī)院培訓(xùn)；走進(jìn)養(yǎng)老社區(qū)-養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)式培訓(xùn)。
（4） 榮譽(yù)認(rèn)證：清北有約-清華、北大名校游學(xué)；HWP專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)。
3. 資源支持：
公司提供十大賦能，盡享泰康優(yōu)質(zhì)資源。包括，專家助力、超體資源、科技賦能、運(yùn)營特權(quán)、財(cái)務(wù)支持、制度保障、公司品牌承諾、產(chǎn)品方案、專屬職場(chǎng)等。
4. 薪酬福利：
薪酬福利：
薪資構(gòu)成：基本薪4100元+提成（10%-25%）＋方案獎(jiǎng)勵(lì)（1000-2000）+ 續(xù)期津貼 + 輔導(dǎo)管理津貼等（金融行業(yè)收入上不封頂）， 半年后對(duì)接企業(yè)基本薪，每3個(gè)月200—1500元幅度增加，高至基本薪8500元。
注：除上述薪資構(gòu)成外，星選計(jì)劃人員前6個(gè)月每月額外補(bǔ)貼1000元/月，累計(jì)補(bǔ)貼6000元?。ㄒ螅?.同業(yè)保險(xiǎn)人員提供1年工作證明或者1年收入證明；2.累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)滿3年，可提供累計(jì)3年工作證明或者累計(jì)3年工資流水證明）；
2、每年兩次國內(nèi)外旅游，平時(shí)各種生活用品、貴金屬、購物卡方案數(shù)不勝數(shù)，（薪資構(gòu)成之外的額外獎(jiǎng)勵(lì)）
3、長期服務(wù)司齡獎(jiǎng)金：公司成立于 1996 年 8 月 22 日，每年 8 月 22 公司生日那天會(huì)給員工下發(fā)司齡獎(jiǎng)金，司齡*300元/外加禮品。入職時(shí)間越久現(xiàn)金跟禮品更豐厚!
4、入職員工享受公司商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)，一年后享受社保公積金
5、入司滿一年員工免費(fèi)體檢，以及員工家庭福利保障，
6、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)晉升+暢通的晉升渠道