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一、崗位職責(zé)：
（1）合同管理?
1、參與公司各類合同（包括但不限于采購合同、銷售合同、服務(wù)合同、合作協(xié)議等）的起草工作，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司業(yè)務(wù)需求，確保合同條款合法、嚴(yán)謹(jǐn)、全面，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
2、對各業(yè)務(wù)部門提交的合同進(jìn)行審查，重點審查合同主體資格、合同條款的合法性、完整性、公平性以及潛在法律風(fēng)險，提出專業(yè)的修改意見和建議，并跟進(jìn)合同修改情況，直至合同最終定稿。?
3、負(fù)責(zé)合同的歸檔管理工作，建立合同臺賬，對合同的簽訂、履行、變更、終止等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，確保合同檔案的完整性和可追溯性，定期對合同臺賬進(jìn)行更新和維護(hù)。?
4、跟蹤合同履行情況，及時了解合同履行過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理合同履行中的爭議和糾紛，提供法律支持，必要時參與協(xié)商、調(diào)解工作。?
（2）法律風(fēng)險防范與合規(guī)管理?
1、關(guān)注國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管政策的更新動態(tài)，及時收集、整理相關(guān)法律信息，并向公司各部門進(jìn)行宣傳和解讀，提高員工的法律意識和合規(guī)意識。?
2、協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部的合規(guī)管理制度和流程，如員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)操作合規(guī)指引等，確保公司各項業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)和公司制度要求。?
3、參與公司重大經(jīng)營決策的法律論證工作，對公司的投資、并購、重組、重大合作等項目進(jìn)行法律風(fēng)險評估，出具法律風(fēng)險評估報告，提出風(fēng)險防范措施和建議。
4、定期對公司的經(jīng)營管理活動進(jìn)行法律合規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)潛在的法律風(fēng)險和合規(guī)問題，及時提出整改意見和建議，并跟蹤整改情況，確保公司依法合規(guī)運營。?
（3）糾紛處理與訴訟支持?
1、協(xié)助處理公司內(nèi)部及外部發(fā)生的各類法律糾紛，包括但不限于合同糾紛、勞動糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、侵權(quán)糾紛等，參與糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁等工作，制定糾紛處理方案，維護(hù)公司的合法權(quán)益。?
2、在糾紛處理過程中，負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)證據(jù)材料，協(xié)助律師或自行起草法律文書（如起訴狀、答辯狀、上訴狀、代理詞等），為糾紛處理提供充分的法律依據(jù)和支持。?
3、如糾紛進(jìn)入訴訟或仲裁程序，協(xié)助律師做好訴訟或仲裁前的準(zhǔn)備工作，包括但不限于與法院、仲裁機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，證據(jù)的提交和質(zhì)證，庭審的準(zhǔn)備和參與等，配合律師推動案件的順利進(jìn)展。?
4、對已處理完畢的法律糾紛進(jìn)行總結(jié)和分析，梳理糾紛產(chǎn)生的原因和教訓(xùn)，提出防范類似糾紛再次發(fā)生的措施和建議，完善公司的法律風(fēng)險防范機(jī)制。?
（4）法律知識培訓(xùn)與咨詢?
1、根據(jù)公司員工的崗位需求和法律知識水平，制定公司年度法律知識培訓(xùn)計劃，定期組織開展法律知識培訓(xùn)活動，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于合同法、勞動法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、反商業(yè)賄賂法等相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部合規(guī)制度。?
2、為公司各部門及員工提供日常法律咨詢服務(wù)，解答員工在工作和業(yè)務(wù)開展過程中遇到的法律問題，提供專業(yè)的法律意見和建議，幫助員工正確理解和運用法律法規(guī)，避免因法律知識欠缺而導(dǎo)致的法律風(fēng)險。?
3、制作法律知識宣傳材料（如法律手冊、宣傳海報、案例分析等），通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、宣傳欄等渠道進(jìn)行宣傳，普及法律知識，營造公司良好的法律合規(guī)氛圍。?
（5）其他法律事務(wù)?
1、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)（包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等）的申請、維護(hù)和管理工作，協(xié)助處理知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。
2、參與公司重大合同的談判工作，提供法律支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門在談判中爭取有利的合同條款，維護(hù)公司的合法利益。?
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與法律相關(guān)的工作任務(wù)，積極配合公司其他部門開展工作，提供必要的法律協(xié)助。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)（如法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、民商法等），具有法律職業(yè)資格證書（A 證）者優(yōu)先。
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管政策，具備扎實的法律專業(yè)理論知識，了解公司經(jīng)營管理的基本流程和運作模式。?
3、具有1-3 年 相關(guān)法律工作經(jīng)驗，有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗或律師事務(wù)所訴訟、非訴業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
4、有合同審查、法律糾紛處理、合規(guī)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立處理一般的法律事務(wù)。?
5、具備較強(qiáng)的合同起草和審查能力，能夠準(zhǔn)確識別合同中的法律風(fēng)險，并提出有效的修改意見和建議。
6、具有一定的法律文書寫作能力，能夠獨立起草起訴狀、答辯狀、法律意見書等常見法律文書。?
7、熟悉訴訟、仲裁程序，具備一定的糾紛處理能力，能夠協(xié)助律師處理各類法律糾紛。
8、具備良好的法律研究能力，能夠快速準(zhǔn)確地查找、分析和運用相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋，為公司業(yè)務(wù)提供法律支持。?
9、熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。?