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更新于 10月23日

資深績(jī)效經(jīng)理/主管

1-2萬(wàn)
  • 廈門(mén)集美區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

獨(dú)立主導(dǎo)績(jī)效模塊
核心職責(zé)
1.全面人力資源管理
(1)統(tǒng)籌規(guī)劃、執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源各模塊工作。
(2)領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展HR團(tuán)隊(duì),設(shè)定目標(biāo),分配工作,提供指導(dǎo)與反饋,對(duì)人力資源整體效能負(fù)責(zé)。
(3)優(yōu)化人力資源政策、流程及日常運(yùn)營(yíng)效率。
2.薪酬福利體系優(yōu)化
(1)負(fù)責(zé)公司薪酬策略的落地與優(yōu)化,主導(dǎo)年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金核算與發(fā)放。
(2)通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,確保公司薪酬在區(qū)域和行業(yè)內(nèi)具備競(jìng)爭(zhēng)力,有效控制人力成本。
(3)管理員工福利項(xiàng)目,提升員工體驗(yàn)和滿(mǎn)意度。
3.績(jī)效管理體系運(yùn)營(yíng)
(1)負(fù)責(zé)績(jī)效管理流程(目標(biāo)設(shè)定、跟蹤、評(píng)估、反饋)的有效運(yùn)行與持續(xù)改善。
(2)確保績(jī)效結(jié)果與薪酬激勵(lì)、人才培養(yǎng)、晉升晉升等有效應(yīng)用,真正激發(fā)員工活力。
4.業(yè)務(wù)支持與決策支持
(1)作為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略伙伴,深入理解業(yè)務(wù),提供有針對(duì)性的人力資源解決方案。
(2)基于薪酬和績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為人才招聘、保留、激勵(lì)等決策提供精準(zhǔn)依據(jù)。
5.團(tuán)隊(duì)與員工發(fā)展
(1)識(shí)別高潛人才,參與人才梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展。
(2)管理員工關(guān)系,構(gòu)建積極向上的工作氛圍。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
確保公司人力資源實(shí)踐符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。
任職要求 (必備條件)
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
(2)至少3年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備2年及以上專(zhuān)注在薪酬福利與績(jī)效管理模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(例如:擔(dān)任過(guò)薪酬經(jīng)理、績(jī)效經(jīng)理、薪酬績(jī)效主管等角色)。
(4)擁有1年以上全面人力資源管理經(jīng)驗(yàn)(人力資源經(jīng)理/高級(jí)人力資源業(yè)務(wù)伙伴等崗位),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊或多模塊管理。
(5)有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能 (核心要求)
(1)精通薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理:深刻理解崗位評(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(寬帶薪酬等)、薪酬調(diào)研與分析、短期與長(zhǎng)期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、福利管理、人力成本分析。
(2)精通績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng):熟練掌握主流績(jī)效管理工具,具備績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程管理、評(píng)估校準(zhǔn)、結(jié)果應(yīng)用及體系優(yōu)化的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備數(shù)據(jù)分析能力:能夠熟練運(yùn)用薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行診斷、洞察,并轉(zhuǎn)化為管理決策和行動(dòng)建議。
(4)全面的HR管理能力:熟悉人力資源各模塊(招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、人才發(fā)展)的運(yùn)作,并能進(jìn)行有效整合。
3.核心能力
(1)業(yè)務(wù)敏銳度:能將人力資源策略,特別是薪酬績(jī)效策略,與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
(2)優(yōu)秀的溝通、影響與協(xié)調(diào)能力:能夠清晰、有效地向不同層級(jí)(高管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、員工)溝通薪酬績(jī)效政策和人力資源策略。
(3)解決問(wèn)題的能力: 能運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和全局觀,解決復(fù)雜的人才管理問(wèn)題(如人才保留、薪酬倒掛、績(jī)效激勵(lì)失效等)。
(4)高度的責(zé)任心、原則性。

工作地點(diǎn)

廈門(mén)集美區(qū)大禾建筑智能化展示中心

職位發(fā)布者

鄭玉瓊/人力行政經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo大禾眾邦(廈門(mén))智能科技股份有限公司
【企業(yè)簡(jiǎn)介】廈門(mén)大禾眾邦股份有限公司,2009年成立,2017年成功上市新三板(股票代碼:871073),公司總部位于廈門(mén)市集美區(qū)軟件園A區(qū),營(yíng)銷(xiāo)中心的海外事業(yè)部為美國(guó)等海外子公司提供支持與服務(wù)。20%以上為研發(fā)人員的研發(fā)型企業(yè)。大禾眾邦是集三維建筑設(shè)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)、CAM(參數(shù)化制造)工控軟件開(kāi)發(fā)、建筑部品部件互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、建筑體系研發(fā)、智能設(shè)備研發(fā)與制造為一體的高科技企業(yè),企業(yè)為全球的綠色建筑相關(guān)企業(yè)提供從參數(shù)化設(shè)計(jì)、工業(yè)化生產(chǎn)、數(shù)字化建造到鏈商服務(wù)的整體解決方案,助力中國(guó)的裝配式建筑高速發(fā)展,推動(dòng)建筑工化進(jìn)程以智能科技成就裝配式建筑之美。第二次工業(yè)革命開(kāi)創(chuàng)了鋼鐵時(shí)代,20年前比爾蓋茨、拉里佩里、馬云、馬化騰站在了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的前沿,今天我們與您一同站在中國(guó)裝配式建筑的最前沿,共同引領(lǐng)鋼結(jié)構(gòu)綠色裝配式建筑這個(gè)即將到來(lái)的巨大風(fēng)口行業(yè)。我們所有的努力和準(zhǔn)備只為這一刻的綻放,一切的等待這是最好的契機(jī)。人生不是得到便是學(xué)到,相信美好的相會(huì)即將到來(lái)?!竟緦?shí)力】A、中國(guó)建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)會(huì)員B、中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)會(huì)員C、CE認(rèn)證D、SGS認(rèn)證E、2017-2018成長(zhǎng)型中小微企業(yè)認(rèn)定信用A+企業(yè)F、西安城市建設(shè)協(xié)會(huì)鋼結(jié)構(gòu)分會(huì)會(huì)員G、北京鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位H、2013年被評(píng)為高新科技企業(yè)I、2017年新三板上市企業(yè)J、科技小巨人F、科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)專(zhuān)利:1、實(shí)用新型專(zhuān)利:20個(gè)2、外觀專(zhuān)利:3個(gè)3、商標(biāo):2個(gè)4、軟件著作權(quán):7個(gè)【員工福利】公司上市初期,定期舉辦培訓(xùn)活動(dòng),公司非常注重員工的成長(zhǎng),提供良好的員工福利,開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng),凝聚了一支生機(jī)勃勃、執(zhí)行力強(qiáng)的員工隊(duì)伍。公司努力創(chuàng)造一個(gè)讓員工盡情發(fā)揮潛能和自我實(shí)現(xiàn),使員工樂(lè)在其中、引以為榮的環(huán)境。主要福利有:1、年終獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪;2、五險(xiǎn)一金;3、生日會(huì)、端午,中秋,尾牙聚餐等節(jié)日活動(dòng);4、工作餐補(bǔ)、免費(fèi)班車(chē);5、協(xié)助本科應(yīng)屆生辦理戶(hù)口落戶(hù);6、國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年休假;7、享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假,產(chǎn)假、哺乳假、病假,喪假等【溫馨提示】1、在您投遞求職簡(jiǎn)歷后,公司將會(huì)專(zhuān)人進(jìn)行資料篩選,如滿(mǎn)足相關(guān)職位要求,則在收到您簡(jiǎn)歷的兩周內(nèi)電話(huà)通知您面試事宜,若超過(guò)兩周沒(méi)有電話(huà)通知您,表示該職位已另有人選,我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷存放在專(zhuān)門(mén)的HR人才儲(chǔ)備庫(kù),適時(shí)與您聯(lián)系。由于面試人員較多,所有簡(jiǎn)歷及面試結(jié)果如未能一一回復(fù),敬請(qǐng)諒解!2、乘車(chē)路線(xiàn):公司有兩個(gè)辦公區(qū)域,請(qǐng)?zhí)崆按_定面試地點(diǎn):①?gòu)B門(mén)市集美區(qū)杏林軟件園三期A-03區(qū)12樓03單元(附近公交車(chē)站點(diǎn)軟件園三期站,如乘坐B(niǎo)RT可于產(chǎn)業(yè)研究院下車(chē)轉(zhuǎn)到軟件三期站的公交車(chē)方向,地鐵站點(diǎn):誠(chéng)毅廣場(chǎng)站)附近可乘公交車(chē):915、917、927、913、912、955、911、947、990終點(diǎn)站:軟件園三期起步站下車(chē)。②廈門(mén)集美區(qū)灌口鎮(zhèn)鐵山585號(hào)(正門(mén)入口在二號(hào)門(mén)中鐵一局大門(mén)),(附近公交車(chē)站:三社站,可乘公交車(chē):657、936、840、994、925、904、680、921)③面試注意事項(xiàng):如無(wú)法赴約面試,煩請(qǐng)?zhí)崆爸獣?huì),謝謝!我們期待吸納更多的有知識(shí)有經(jīng)驗(yàn)、富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才。在這個(gè)充滿(mǎn)希望與前景的團(tuán)隊(duì)里,機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在,我們熱忱歡迎您的加盟,與您攜手共創(chuàng)輝煌!
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