總經(jīng)理是企業(yè)的核心經(jīng)營管理者,全面負責公司的日常運營、戰(zhàn)略執(zhí)行與團隊管理,對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果最終負責。
一、核心崗位職責
- 戰(zhàn)略管理:組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,分解戰(zhàn)略目標并推動落地,定期復盤戰(zhàn)略執(zhí)行效果并調(diào)整。
- 經(jīng)營決策:統(tǒng)籌銷售、市場、生產(chǎn)、財務等核心業(yè)務,制定年度經(jīng)營計劃與預算,對重大經(jīng)營事項做出決策。
- 團隊管理:搭建高管團隊與核心人才梯隊,負責中高層管理者的選拔、培養(yǎng)與考核,營造公司核心文化氛圍。
- 外部對接:維護重要客戶、合作伙伴及政府機構(gòu)關(guān)系,代表公司參與行業(yè)交流或商務談判,樹立企業(yè)外部形象。
二、核心能力要求
- 商業(yè)洞察力:能敏銳捕捉行業(yè)趨勢、市場需求變化,提前布局業(yè)務方向,規(guī)避經(jīng)營風險。
- 決策與抗壓能力:在復雜信息或緊急情況下快速做出有效決策,承受業(yè)績目標與經(jīng)營風險帶來的壓力。
- 領(lǐng)導力:具備感召力與凝聚力,能統(tǒng)一團隊目標,激發(fā)成員積極性,推動跨部門協(xié)同。
- 資源整合能力:高效整合內(nèi)部人力、財力、物力資源,同時鏈接外部資源為公司發(fā)展提供支持。
三、管理關(guān)系
- 管理對象:直接管理各部門負責人,如銷售總監(jiān)、財務總監(jiān)、運營總監(jiān)等,間接管理公司全體員工。