崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等;
2. 提供培訓(xùn)需求分析,依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求,更新和完善培訓(xùn)計劃;
3. 跟進(jìn)培訓(xùn)計劃實施情況,持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)體系;
4. 搭建學(xué)習(xí)交流平臺,促進(jìn)知識分享和團(tuán)隊協(xié)作。
任職要求:
35歲周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備1-3年相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗。邏輯、協(xié)調(diào)能力強,表達(dá)能力突出。
1. 熟悉培訓(xùn)管理理論和實踐,有三年以上相關(guān)經(jīng)驗;
2. 良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力,能夠有效地推進(jìn)培訓(xùn)計劃;
3. 具有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)不同行業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容。