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更新于 今天

薪酬績效主管

1-1.3萬
  • 銅仁玉屏侗族自治縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源化工電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)概述:
1、薪酬管理:制定并完善薪酬體系,確保公平合理;核算工資獎金,按時(shí)發(fā)放;分析市場薪酬數(shù)據(jù),調(diào)整企業(yè)薪酬策略。
2、績效考核:建立績效考核制度與指標(biāo)體系,保證科學(xué)有效;組織實(shí)施考核工作,統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果;反饋考核結(jié)果,提出改進(jìn)建議。
3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集整理薪酬績效數(shù)據(jù),進(jìn)行深入分析;撰寫分析報(bào)告,為決策提供支持。
4、溝通協(xié)調(diào):與各部門溝通,解答薪酬績效問題;協(xié)調(diào)部門間利益關(guān)系,推動制度實(shí)施。
5、合規(guī)管理:確保薪酬績效制度符合法律法規(guī);處理勞動糾紛和投訴。
任職資格概述:
1、專業(yè)知識:具備人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)等專業(yè)知識,熟悉薪酬績效理論和方法。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上中大型企業(yè)生產(chǎn)制造業(yè)薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬核算、績效考核流程。
3、數(shù)據(jù)分析能力:能熟練運(yùn)用工具分析數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù)。
4、溝通協(xié)調(diào)能力:善于與各層級人員溝通,協(xié)調(diào)解決問題。
5、責(zé)任心與公正性:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),保證薪酬績效公平公正。

工作地點(diǎn)

銅仁市-玉屏侗族自治縣-麻音塘街道

職位發(fā)布者

雷先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo廣東凱金新能源科技股份有限公司
廣東凱金新能源科技股份有限公司成立于2012年(以下簡稱“凱金”),是國內(nèi)專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售鋰離子電池負(fù)極材料供應(yīng)商。凱金注冊資金4522.7333萬人民幣,旗下?lián)碛袞|莞凱金、湖州凱金、湖州瑞豐、內(nèi)蒙古凱金、青海凱金五家子公司。公司于2016年3月在新三板掛牌,股票代碼:836862,股票簡稱“凱金能源”,并于2019年申報(bào)創(chuàng)業(yè)板IPO。如果能成功上市,將成為鋰電池負(fù)極行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域第一股。公司為鋰離子電池廠家提供一流的材料解決方案,公司產(chǎn)品具有克容量高、壓實(shí)密度高、循環(huán)性能優(yōu)異、高低溫性能好、充放電倍率高等優(yōu)點(diǎn),主要應(yīng)用于動力類電池、消費(fèi)類電池以及儲能類電池等領(lǐng)域。作為國家級高新技術(shù)企業(yè),公司始終專注于負(fù)極材料相關(guān)技術(shù)的研發(fā)和工藝提升,擁有廣東省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定的“廣東省工程技術(shù)研究中心”、首批“廣東省博士工作站”。截止到2018年12月31日,公司擁有 60項(xiàng)專利,包括13項(xiàng)發(fā)明專利和47項(xiàng)實(shí)用新型。據(jù)高工鋰電統(tǒng)計(jì),2017年、2018年,公司鋰離子電池負(fù)極材料出貨量連續(xù)兩年位居國內(nèi)第四、全球第五。聯(lián)系方式:聯(lián)系人:雷小姐聯(lián)系地址:廣東凱金新能源科技股份有限公司
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