職位描述
國(guó)際貨運(yùn)代理水上運(yùn)輸英語鐵路運(yùn)輸
崗位職責(zé):
1、網(wǎng)絡(luò)、 線上、拜訪、新媒體等多渠道開發(fā)客戶，深入挖掘客戶的需求；
2、熟知公司優(yōu)勢(shì)航線及運(yùn)價(jià)，提供業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)，設(shè)計(jì)物流運(yùn)輸方案;
3、維護(hù)客戶資源，整理重要信息并及時(shí)反饋;
4、進(jìn)行市場(chǎng)分析并開發(fā)市場(chǎng)，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
5、配合財(cái)務(wù)部門，有效管理應(yīng)收賬款，降低收款風(fēng)險(xiǎn)；
6、具備優(yōu)秀的溝通能力和高度的工作熱情；
任職要求:
1.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生要求本科以上，國(guó)際貿(mào)易、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);CET4優(yōu)先;
2.有貨代或貿(mào)易公司工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可放寬至?？?
3.正直、團(tuán)結(jié)、精進(jìn);
4.具有較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5.熱愛銷售工作，有一定抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
福利待遇：
1.薪資構(gòu)成：底薪+提成+五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金;
2.工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日;
3.福利構(gòu)成：帶薪年假+員工體檢+周年福利+團(tuán)建旅行。
1、網(wǎng)絡(luò)、 線上、拜訪、新媒體等多渠道開發(fā)客戶，深入挖掘客戶的需求；
2、熟知公司優(yōu)勢(shì)航線及運(yùn)價(jià)，提供業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)，設(shè)計(jì)物流運(yùn)輸方案;
3、維護(hù)客戶資源，整理重要信息并及時(shí)反饋;
4、進(jìn)行市場(chǎng)分析并開發(fā)市場(chǎng)，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
5、配合財(cái)務(wù)部門，有效管理應(yīng)收賬款，降低收款風(fēng)險(xiǎn)；
6、具備優(yōu)秀的溝通能力和高度的工作熱情；
任職要求:
1.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生要求本科以上，國(guó)際貿(mào)易、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);CET4優(yōu)先;
2.有貨代或貿(mào)易公司工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可放寬至?？?
3.正直、團(tuán)結(jié)、精進(jìn);
4.具有較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5.熱愛銷售工作，有一定抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
福利待遇：
1.薪資構(gòu)成：底薪+提成+五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金;
2.工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日;
3.福利構(gòu)成：帶薪年假+員工體檢+周年福利+團(tuán)建旅行。
工作地點(diǎn)
廈門湖里區(qū)聯(lián)發(fā)文創(chuàng)口岸7號(hào)樓310
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宋女士/人事
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青島躍海供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司青島躍海供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“躍海供應(yīng)鏈”）2013年成立于青島，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋國(guó)內(nèi)外十大港口城市，憑借三大核心優(yōu)勢(shì)領(lǐng)跑區(qū)域物流：·航線與資源：深耕俄羅斯、澳大利亞，新西蘭、南太平洋及紅海等航線，為20家主流船公司一級(jí)代理，提供全港及內(nèi)陸門到端物流服務(wù)，保障艙位與運(yùn)價(jià)優(yōu)勢(shì)?！I(yè)服務(wù)：除傳統(tǒng)物流外，還聚焦特種物流，擅長(zhǎng)全航線特種集裝箱、危險(xiǎn)品、大型項(xiàng)目及車輛運(yùn)輸，以標(biāo)準(zhǔn)化方案應(yīng)對(duì)超長(zhǎng)超寬超高件、?；返葟?fù)雜需求?！?shù)字賦能：通過智能系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)物流全流程可視化與數(shù)據(jù)分析，打造技術(shù)驅(qū)動(dòng)的綜合物流服務(wù)商。加入躍海的三大理由1.精進(jìn)成長(zhǎng)：接觸行業(yè)最新操作與系統(tǒng)，依托內(nèi)部知識(shí)庫和 e-learning體系，由 10余年經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)及專家?guī)Ы?，快速?gòu)男率殖砷L(zhǎng)為骨干。2.創(chuàng)新文化：秉持“正直、團(tuán)結(jié)、好奇心”價(jià)值觀，打破傳統(tǒng)工作模式的局限，積極將自媒體拓展融入日常工作，支持員工以自媒體視角記錄工作、拓展業(yè)務(wù)，定期組織創(chuàng)意分享會(huì)，助力完善新鮮工作模式，營(yíng)造開放協(xié)作氛圍，讓你在創(chuàng)新實(shí)踐中開辟專屬工作高峰。3.優(yōu)質(zhì)保障：提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，按個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成果公平評(píng)估；五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假和月度員工入職周年慶典等福利完善。
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