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更新于 10月28日

自動化機構設計工程師

1-1.5萬·13薪
  • 洛陽宜陽縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計測試自動化設計機械設備機械臂自動上下料自動檢測工業(yè)自動化汽車零部件
崗位職責:
1.公司主要生產銅/鋁合金機械零部件,產品應用于汽車/新能源汽車、高壓電網等高精尖領域?,F(xiàn)有鍛壓車間和機加工車間,常用設備有沖床、液壓機、加工中心、數(shù)控車床等。本崗位要求能根據(jù)生產、技術等業(yè)務部門的需求,對現(xiàn)有設備進行升級或自動化改造;
2.負責具體技術改造方案的設計,包括技術研討、零部件計算選型、出工程圖等;
3.根據(jù)技術方案對所需材料和加工成本做相關預算。計算設備節(jié)拍等,測算方案效益等;
4.與電氣工程師配合,保障方案落地,指導生產裝配調試,解決問題點;
5.領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1.專科以上學歷,機械設計制造、機電一體化等相關專業(yè);
2.5年以上非標自動化設計經驗;
3.熟練使用SolidWorks,CAD等設計選型軟件;
4具備扎實的機械設計知識,精通各種氣動、電動等專業(yè)知識及元件選型及應用能力;
5.可獨立負責項目,包括需求溝通、方案設計、方案檢討改進、設備整體出圖;
6.具備基本加工知識,熟悉常用各種材質性能,對零件可加工性和成本有清晰認識,有成本控制理念;
7.較好的溝通能力和合作意識,積極參與團隊解決疑難問題,具備分析問題能力及創(chuàng)新能力。
福利待遇:
1、工作時間:上午:8:00-12:00,下午13:00-17:00;旺季會有加班,加班支付加班工資;
2、薪資結構:無責任底薪+月度績效+加班費+年終獎+項目提成;每年二次調薪機會,年底發(fā)放年終獎;
3、公司福利:五險一金、免費班車、免費住宿(宿舍2人間,衣柜、空調、熱水器、免費寬帶)、員工餐廳、免費體檢、節(jié)日禮品等;
4、帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產假;
5、團隊氛圍:工作氛圍輕松、活躍,經常組織部門團建、運動會、旅游等團隊活動;
6、發(fā)展空間:公司有完善的培訓體系和崗位晉升通道,提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。
職位福利:年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金;每年二次調薪機會,年底發(fā)放年終獎;

獎金績效

月度績效、年終獎金、項目提成

工作地點

宜陽縣洛陽秦漢精工股份有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo洛陽秦漢精工股份有限公司
一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營企業(yè),注冊資本4400萬元,是一家專注于精密鍛造成型技術的國家級高新技術企業(yè)。公司于2015年進行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(部分)國家級高新技術企業(yè)“專精特新”榮譽稱號金屬近凈成形工程技術研究中心(省級)鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級)知識產權強企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價值主張:薪資福利:以奮斗者為本、基于價值創(chuàng)造的薪酬體系;科學、系統(tǒng)的調薪和晉升機制,每年1-2次調薪機會;年終獎金+骨干人員股權激勵。培訓學習:以人為本的成長理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓和考核;定期在崗培訓和內部經驗分享;定期組織主管訓練營、“培英”訓練營;工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團建、趣味運動會、體育及知識競賽,以豐富員工生活、加強員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽;-近6年公司每年以23%左右的復合增長率在穩(wěn)速增長;隨著全球級的新能源產業(yè)崛起,將拉動公司新能源業(yè)務的強勁增長;-先進客戶的涌入,推動公司的管理升級;-公司財務狀況良好,專業(yè)的律師顧問團隊、審計顧問團隊幫助我們規(guī)范運營;秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術實力的沉積吸引著大量務實熱情的年輕人,我們熱誠邀請有激情、有抱負、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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