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崗位：運城公司副總經理
工作職責：協(xié)助總經理工作，參與公司經營管理決策，對分管領域的各項工作負責。
一：公司經營管理工作
1.及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況，按照職責分工，協(xié)調計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對執(zhí)行情況負主要責任。
2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財務、經營業(yè)務、規(guī)章制度的決策。
3.對分管部門負責人的人事建議、監(jiān)督考核建議。
4.了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議。
二：分管工作
1. 清晰了解分管部門的工作內容，確保各分管部門對法規(guī)有較強的認識，確保各分管部門的日常經營操作合法合規(guī)。
2.組織分管部門擬訂工作規(guī)劃，并考核督促負責人完成年度計劃和工作目標。
3.組織分管部門擬訂基本管理制度和具體規(guī)章，提交公司審定。
4.組織分管部門建立風險管理體系，提交公司審定。
5．根據公司制度，審核審批相關費用。
三：內部管理
1．負責協(xié)調分管部門與其它部門間的關系，解決爭議或問題。
2. 負責指導督促分管部門負責人加強部門員工隊伍建設，審核下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。
四：其他
1.行使董事會、總經理授予的其他職權。
2.如實向董事會、總經理報告分管工作的真實情況。
3.完成上級公司、本公司董事會、總經理交辦的其他工作。
任職資格：
（1）研究生以上文化程度，業(yè)務能力突出；醫(yī)藥或經營管理等相關專業(yè)。
（2）6年以上銷售或管理相關工作經驗，業(yè)務能力突出的可適當放寬。
（3）擁有忠誠擔當、追求卓越、抗壓堅韌、開放包容的個性特征，具備戰(zhàn)略規(guī)劃力、市場洞析力、資源配置力、風險管控的能力，有一定的戰(zhàn)略思維能力、決策督導能力、影響能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、團隊領導能力、創(chuàng)新開拓能力。
（4）中共黨員優(yōu)先。